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乡村振兴,人才是关键。目前我国乡村经济薄弱,市场信息拓展领域狭窄,乡村在吸引、利用、留住人才等方面条件不足,造成农村人才不足与流失的窘境。该文以人才振兴,乡村振兴是首要为出发点,对国家级贫困县临泉县做实地考察,从人才的引进、使用、培养、激励等角度探究乡村的人才振兴之路,对临泉县现有人才结构状况提出针对性意见,助力临泉推动人才改革,实现乡村振兴。