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目的:通过研究得出急诊科护士的工作压力源及压力程度,为采取相应的调适对策提供支撑。方法:以本院急诊科42名护士为对象,采用自制的工作压力源量表,通过问卷调查法收集资料,经数理统计,得出调查结果,并分析其原因。结果:排在工作压力源前二位的是护理职业与工作性质、工作量和时间分配;与同类研究相比,工资及其他的福利待遇低、经常倒班、担心工作中出现差错和事故排位提前。结论:急诊科护士的工作压力源与其他科室临床护士总体相似,但压力源子条目中的排序有所不同。其原因与急诊科护士的工作性质和所处的特殊环境有关。