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教师的发展在某种程度上代表着学校的未来，青年教师是学校的后备军，是未来的希望和学校教学工作的中坚力量。因此，青年教师的培养就具有十分重要的战略意义。通过三年多与特岗教师的工作接触，在培养方面摸索出了一点门路，那就是“知己知彼、百战不殆”，做到“运筹帷幄，决胜千里”。只有采取恰当的培训策略，才能促进青年教师尽快成长、成才。 一、特岗教师身上的优势 1.学历高，接受能力强。特岗教师都具有大专以上的学历，专业知识比较丰富，理论水平比较高，写作能力比较强。由于年富力强，精力充沛，对新事物具有很强的接受能力，转化成行动的效率相对中老年教师要高。