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随着我国经济的不断发发展，会计学也呈现出前所未有的新发展。其中，人力资源会计这一较新的会计学分支，也受到了各国相关人员的高度重视。在我国，对于人力资源会计的理论研究也已经拥有了一定的成果，但对人力资源会计实践还存在一定的问题。本文试图通过分析与总结我国人力资源会计中的不足之处，提出改进工作的相应措施与办法。