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当前大学生就业难的原因,既有客观方面的,又有大学生自身的原因。本文通过调查数据分析了大学生在就业中主观因素不足,表现在自我认知存在偏差,功利主义倾向突出,诚信度缺乏和竞争意识不强等方面。并提出了高校应该注重思想方面的引导和加强就业方面的指导,大学生也要提高自身的综合素质。
从主观因素的角度探析大学生就业难的原因及相应对策
【摘 要】
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当前大学生就业难的原因,既有客观方面的,又有大学生自身的原因。本文通过调查数据分析了大学生在就业中主观因素不足,表现在自我认知存在偏差,功利主义倾向突出,诚信度缺乏
【机 构】
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安阳工学院
【出 处】
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湖南工业职业技术学院学报
【发表日期】
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2011年1期
【基金项目】
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河南省政府决策研究招标课题“大学生就业择业的心理障碍及就业难问题研究”（阶段性成果）编号：B001
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