【摘 要】
：
企业文化的有效建设对于供电公司而言是非常有价值的工作内容.企业文化是决定供电公司综合实力的关键性指标与核心因素,企业文化的有效建设在一定程度上能够起到增强企业核心
【机 构】
：
国网湖北省电力有限公司大冶市供电公司,湖北 大冶 435100
论文部分内容阅读
企业文化的有效建设对于供电公司而言是非常有价值的工作内容.企业文化是决定供电公司综合实力的关键性指标与核心因素,企业文化的有效建设在一定程度上能够起到增强企业核心竞争力的作用.因而不论是供电公司的领导者还是各个部门岗位的员工,都应重视企业文化的建设,推动电力公司的可持续发展.本文主要对供电公司在企业文化建设上的现状进行相应的分析,从而探讨出有利于供电公司企业文化建设的优化策略.
其他文献
随着我国综合经济实力的发展与进步,使得建筑产业规范化、完备化需求水平不断提升.用户对暖通空调系统的功能性、美观舒适性、节能性等要求越来越高,这就对暖通空调工程施工
现阶段我国的机关事业单位的管理方式主要以行政事务管理为主.相关的工作管理人员为了满足当前社会发展需求,加强了对相关事业当我中行政事务管理水平的提升,强化了工作效率
在房屋建筑工程中,混凝土是主要材料,而裂缝是最为普遍的质量问题,结构设计不合理是重要因素之一.本文就房屋建筑结构设计中的现浇混凝土裂缝控制策略进行探究,首先阐述了现
在水利工程的施工过程中,对于混凝的使用是非常广泛的,如果混凝土出现裂缝就会使得混凝土的安全性和强度降低.根据这样的情况,施工的单位就要提高对于水利工程当中出现混凝土
我国钢铁行业的污染物排放是造成大气污染的主要原因,对于大气污染的贡献较大.本文结合我国钢铁行业大气污染现状,指出在减排措施中,钢铁企业要按照国家超低排放政策的要求,
近年来,随着我国经济水平的不断发展,国家城市化建设的规模也在不断扩大,为了能够确保城市化建设的进程,必须要对城市内部的土地资源进行更加科学合理的规划,因此,城市低级的
现代化城市的建设发展,使得土木工程的建设需求不断增多,人们对于土建工程的施工质量也愈发重视.其中土木工程结构是否稳定,会对整个工程的质量产生直接的影响,因此,相关建筑
高素质技能人才队伍建设,是技能强国的迫切要求,打造一支高素质的技能人才队伍,要抓住“提高技能的内在动力、系统培训、实践锤炼、创新提高”四个关键环节,有的放矢,采用“
随着经济的发展和科学技术的不断创新,智能化技术逐渐走进人们的日常生活,不少家庭实现了“智能家居”,为现代人带来了更为高科技的居住体验.本文通过对智能家居概念进行阐述
当代我国社会高速发展,人民群众的生产生活针对机电自动化提出了越来越高的要求,从实际上来看,传感器技术应用价值较高,同时具有良好的可操作性以及扩展性,将其应用于机电自