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高职生企业文化认同是衡量高职教育人才培养质量、毕业生就业质量的核心指标。相关问卷调查结果显示,高职生存在着对企业文化认知不足、毕业生对企业文化适应不良问题。本文根据原因从政府、高职院校、企业、学生等角度提出对策和建议。
高职院校学生企业文化认同研究
【摘 要】
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高职生企业文化认同是衡量高职教育人才培养质量、毕业生就业质量的核心指标。相关问卷调查结果显示,高职生存在着对企业文化认知不足、毕业生对企业文化适应不良问题。本文
【机 构】
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阜阳职业技术学院
【出 处】
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开封教育学院学报
【发表日期】
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2013年4期
【基金项目】
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阜阳职业技术学院2011年教学改革研究项目(2011JKYXM16)
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