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摘 要：19世纪以来，随着农业、工业研究所和大学相关实验室的建立，技术进步成为一种常态。科技水平的进步改变了每个人的日常生活。譬如，19世纪爱迪生发明的电灯点亮了无数个夜晚。二十世纪中叶，电力对生产力的提高产生了更广泛的影响，接着是二十世纪六十年代的“计算机革命”，最近则是机器人、量子计算机和石墨烯的进步。Acemoglu和Autor在一篇研究论文中提出劳动力市场的Ricardian模型，认为当技术发生快速变化时，个体劳动力的知识储备也必须增加。Acemoglu还指出，由于技术工人的增多，现如今的技术发明大多偏向于技能的提升，而不是技能的简单替代。因此，这将导致收入不平等和工资结构的变化。本文将着重讨论发达国家技术工人和非技术工人数量的变化以及这两个群体之间工资的差异;技术偏向的发生和效果;以及过去35年技术变化的总体影响。
关键词：收入结构;就业结构;技术
在过去的35年里，在收入结构和就业结构方面有几个令人感兴趣的发展趋势。自20世纪80年代以来，美国的教育回报率（以大学溢价衡量）急剧上升。值得注意的是，2008年大学毕业生的平均收入比高中毕业生的平均收入高出97%。此外，Goldin和Katz显示，2005年的大学学费是1915年以来的最高水平，这是有代表性数据的最早年份。（2007）同样，自20世纪80年代以来，技术工人的相对供应量也在增长，尽管增长速度低于以前。
另一个关键趋势是自80年代末以来工资结构的急剧变化。工资不平等的单调扩大变得非单调，工资呈现“两极分化”，高工资越来越高，而低工资越来越低。在此之前，按职业划分的就业增长呈单一变换，既低于中等技能水平的职业占就业的比例下降，高于中等技能水平的职业增加。相比之下，1999年至2007年期间，就业增长主要集中在低教育、低工资职业。这大大减少了“中等技能”工作所占的就业份额。例如，在1979年，销售、生产工人和操作工等中等技能职业占就业的57.3%。而这一比例在2007年下降到48.6%，到2009年进一步下降到45.7%。这种就业两极分化的模式并非美国独有。Goose发现，1993年至2006年期间，16个欧洲联盟国家均发生了类似的变化。
总的来说，劳动力补充和替代技术对部门就业和收入有很强的因果关系，但整个经济的影响取决于具体的技术。技术对人力资本价值的影响表明劳动力市场的影响不同。最终产品的功能取决于其最差组件的质量。随着现代技术的进步，这种因素对结果的影响变得更大。这一理论被称为“O型环生产函数”，同样，随着技术的进步，人为错误也越来越多的成为限制因素。因此，人类技能的价值随着技术的进步而增加，但同样也受其他因素的限制，如人际关系、管理、研究和创造力。在完全流动的经济中，技术进步会激励人们完成这些有价值的任务;总体来看，技术可以增加收入和就业。
2017年Bessen基于恩格尔定律，总结出：“随着消费者收入的增加，由于必需品的需求得到很大满足，因此富裕的消费者在必需品上花费的预算份额就会减少”自那以后，Autor将这一理论称为“永远不够”。其认为，随着技术的进步生产成本下降，生产率提高;弹性商品变得较便宜，导致需求迅速增加;因此工业规模和就业份额增，并且随着价格下降，商品从奢侈品变成必需品;所以必将存在一个转折点，使得技术进步对就业的收入效应被替代效应所克服，资本取代了劳动力;因此产量和收入仍然很高，但该行业的就业份额却下降了。
这一理论在一些现有的制造业就业数据上得以认证。贝森将这一趋势称为 “倒U”效应，以显示就业率的上升和下降。这表明技术提升造成就业减少和不平等现象。然而，当这一趋势与恩格尔定律相结合时，可以认为技术有利于劳动力市场。譬如美国尽管只有2%的农业从业人员，但美国人现在吃的食物比一个世纪前多。其余的人口被用来满足对以前不存在或太贵的商品的新需求。总的来说，技术会影响是近期劳动力市场造成收入就业不平等，但这些结果可能是暂时的。未来的技术进步，加上熟练的劳动力和对新产品的需求，预计将对收入和就业产生积极影响。此外，如果替代性技术渗透转移到高技能行业，例如最近在会计和法律软件产品中看到的情况，不平等可能会减少。
如前所述，收入和就业结构的变化在一定程度上是由于近年来熟练劳动力供应增加所致。证据表明，技能偏向型技术在很大程度上影响了这一增长，但移民也有可能同样加剧这一影响。有理论和证据表明，移民增加导致劳动力供应增加，特别是影响到非熟练或半熟练服务部门。这可能会加剧工资和就业结构不平等的影响，因为该部门的非熟练工人相对于现有工作有过剩供应。有证据表明，相当于英国人口1%的移民流入导致最低工资工人的工资下降0.6%，但却导致较高工资工人的工资增加。总结近年来的主要趋势表明，技术劳动力的供应有所增加，技术偏向型技术的数量也随之增加。企业通过创造有利于熟练劳动力的工作角色来应对这些变化，这加剧了劳动力市场内部的不平等。虽然可以说，移民和工会等因素在劳动力市场趋势的变化中发挥了作用，但技术发挥了最大的作用。
发达国家劳动力市场的未来前景取決于一系列政治和经济因素，其中技术进步可能是重大的。目前的趋势表明，在中短期内，以资本替代劳动力的现象可能会继续下去，从而造成一些进一步的不平等，并可能造成就业或实际收入的损失。从长期来看，新技术很有可能揭示经济发展和进一步产品需求并刺激对劳动力的需求。假设人类技能与技术保持同步，历史经验表明，劳动力市场结构将转向更繁荣的均衡。
参考文献
[1] Autor，D.（2010）. The Polarization of Job Opportunities in the US Labour Market：Implications for Employment and Earnings. Community Investments，Fall 2011 – Volume 23，11-16.
关键词：收入结构;就业结构;技术
在过去的35年里，在收入结构和就业结构方面有几个令人感兴趣的发展趋势。自20世纪80年代以来，美国的教育回报率（以大学溢价衡量）急剧上升。值得注意的是，2008年大学毕业生的平均收入比高中毕业生的平均收入高出97%。此外，Goldin和Katz显示，2005年的大学学费是1915年以来的最高水平，这是有代表性数据的最早年份。（2007）同样，自20世纪80年代以来，技术工人的相对供应量也在增长，尽管增长速度低于以前。
另一个关键趋势是自80年代末以来工资结构的急剧变化。工资不平等的单调扩大变得非单调，工资呈现“两极分化”，高工资越来越高，而低工资越来越低。在此之前，按职业划分的就业增长呈单一变换，既低于中等技能水平的职业占就业的比例下降，高于中等技能水平的职业增加。相比之下，1999年至2007年期间，就业增长主要集中在低教育、低工资职业。这大大减少了“中等技能”工作所占的就业份额。例如，在1979年，销售、生产工人和操作工等中等技能职业占就业的57.3%。而这一比例在2007年下降到48.6%，到2009年进一步下降到45.7%。这种就业两极分化的模式并非美国独有。Goose发现，1993年至2006年期间，16个欧洲联盟国家均发生了类似的变化。
总的来说，劳动力补充和替代技术对部门就业和收入有很强的因果关系，但整个经济的影响取决于具体的技术。技术对人力资本价值的影响表明劳动力市场的影响不同。最终产品的功能取决于其最差组件的质量。随着现代技术的进步，这种因素对结果的影响变得更大。这一理论被称为“O型环生产函数”，同样，随着技术的进步，人为错误也越来越多的成为限制因素。因此，人类技能的价值随着技术的进步而增加，但同样也受其他因素的限制，如人际关系、管理、研究和创造力。在完全流动的经济中，技术进步会激励人们完成这些有价值的任务;总体来看，技术可以增加收入和就业。
2017年Bessen基于恩格尔定律，总结出：“随着消费者收入的增加，由于必需品的需求得到很大满足，因此富裕的消费者在必需品上花费的预算份额就会减少”自那以后，Autor将这一理论称为“永远不够”。其认为，随着技术的进步生产成本下降，生产率提高;弹性商品变得较便宜，导致需求迅速增加;因此工业规模和就业份额增，并且随着价格下降，商品从奢侈品变成必需品;所以必将存在一个转折点，使得技术进步对就业的收入效应被替代效应所克服，资本取代了劳动力;因此产量和收入仍然很高，但该行业的就业份额却下降了。
这一理论在一些现有的制造业就业数据上得以认证。贝森将这一趋势称为 “倒U”效应，以显示就业率的上升和下降。这表明技术提升造成就业减少和不平等现象。然而，当这一趋势与恩格尔定律相结合时，可以认为技术有利于劳动力市场。譬如美国尽管只有2%的农业从业人员，但美国人现在吃的食物比一个世纪前多。其余的人口被用来满足对以前不存在或太贵的商品的新需求。总的来说，技术会影响是近期劳动力市场造成收入就业不平等，但这些结果可能是暂时的。未来的技术进步，加上熟练的劳动力和对新产品的需求，预计将对收入和就业产生积极影响。此外，如果替代性技术渗透转移到高技能行业，例如最近在会计和法律软件产品中看到的情况，不平等可能会减少。
如前所述，收入和就业结构的变化在一定程度上是由于近年来熟练劳动力供应增加所致。证据表明，技能偏向型技术在很大程度上影响了这一增长，但移民也有可能同样加剧这一影响。有理论和证据表明，移民增加导致劳动力供应增加，特别是影响到非熟练或半熟练服务部门。这可能会加剧工资和就业结构不平等的影响，因为该部门的非熟练工人相对于现有工作有过剩供应。有证据表明，相当于英国人口1%的移民流入导致最低工资工人的工资下降0.6%，但却导致较高工资工人的工资增加。总结近年来的主要趋势表明，技术劳动力的供应有所增加，技术偏向型技术的数量也随之增加。企业通过创造有利于熟练劳动力的工作角色来应对这些变化，这加剧了劳动力市场内部的不平等。虽然可以说，移民和工会等因素在劳动力市场趋势的变化中发挥了作用，但技术发挥了最大的作用。
发达国家劳动力市场的未来前景取決于一系列政治和经济因素，其中技术进步可能是重大的。目前的趋势表明，在中短期内，以资本替代劳动力的现象可能会继续下去，从而造成一些进一步的不平等，并可能造成就业或实际收入的损失。从长期来看，新技术很有可能揭示经济发展和进一步产品需求并刺激对劳动力的需求。假设人类技能与技术保持同步，历史经验表明，劳动力市场结构将转向更繁荣的均衡。
参考文献
[1] Autor，D.（2010）. The Polarization of Job Opportunities in the US Labour Market：Implications for Employment and Earnings. Community Investments，Fall 2011 – Volume 23，11-16.