【摘 要】
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改革开放以来,随着我国经济体制向市场经济体制的转变和现代企业制度的建立,企业绩效评价的作用逐渐得到社会的认识。但传统的绩效评价方法存在一系列的弊端,使得在今日竞争
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改革开放以来,随着我国经济体制向市场经济体制的转变和现代企业制度的建立,企业绩效评价的作用逐渐得到社会的认识。但传统的绩效评价方法存在一系列的弊端,使得在今日竞争激烈的市场内难以有效发挥作用。从目前的研究来看,基于流程的绩效评价,要将其从概念层面落实到应用层面或操作层面,就必然要借助一个载体,即PPM信息系统。而在PPM信息系统中,指标体系的构建是非常重要的,本文重点就流程绩效评价指标的制定,提出了一点浅见。
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