【摘 要】
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人力资源管理有利于实现人力资源和经济可持续发展之间的良性互动,而经济可持续发展对于人力资源管理提出了相应要求.随着经济全球化的日益深入,经济可持续发展也显得格外重
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人力资源管理有利于实现人力资源和经济可持续发展之间的良性互动,而经济可持续发展对于人力资源管理提出了相应要求.随着经济全球化的日益深入,经济可持续发展也显得格外重要,企业和国家的发展越来越离不开科学技术的创新和人才培养.人才是推动经济发展与科技进步的重要角色,研究表明,人力资源管理可以提高经济发展水平,推动高素质人才持续再生,为经济可持续发展提供有力支撑.本文概述了人力资源管理与经济可持续发展,对人力资源管理与经济可持续发展之间的关系及其要求进行了探讨分析.
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