房地产经济管理存在的问题与优化建议之研究

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一、引言rn我国房地产业商业化发展十分强劲,是影响社会经济的主要产业.提升房地产经济管理方法,对提高城镇居民的住房质量、带动有关产业链发展以及提升政府部门税收有重要意义.本文以目前房地产行业发展状况为基础,融合近些年经济管理展示出的特性,结合新时期对房地产业管理方面提出的规定,分析房地产经济管理方法存在的不足,并融合实践发展总体目标,提出合理的提升提议.
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近年来,我国经济飞速发展,在获得诸多成果的同时,也带来了诸多问题,其中,区域经济发展不平衡便是一个亟需解决的重要问题.区域经济发展不平衡不仅不利于我国整体经济水平的提升,还会在一定程度上阻碍地区经济的发展.为了改变这一现状,实行区域经济合作是大势所趋.但是,如何高效实行区域经济合作在当前仍需要思考和探索.众所周知,利益分配在经济合作中是一个核心问题,区域经济合作要实现可持续发展,就必须保障好合作区域的经济利益.基于我国实际情况,为了加快经济发展、突破障碍,建立区域经济合作利益分享与补偿机制不失为一个好办法
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随着社会的发展与进步,信息技术已经渗透到了人们生活中的各个领域,同时互联网也给人们带来了极大的便捷,各个行业的信息化建设都将成为未来的发展趋势.“互联网+”时代的到来为企业核心竞争力的提升带来了新的机遇和挑战,企业如果能够迎合“互联网+”时代进行自我创新与完善,就能从激烈的市场竞争中脱颖而出,进一步提高企业的整体实力,并在市场中占据一席之地.基于此,本文主要对“互联网+”时代背景下企业战略管理中存在的问题进行了分析,并总结提出了一些创新发展策略,以供参考.
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一、引言rn在中国,“口碑”“名声”等自古以来对企业的成长与发展发挥着重要的影响,口碑好、名声大的企业往往更注重自身的企业形象,不敢越雷池一步.而部分中小企业在融资过程中因为“处处碰壁,借贷无门”,所以有些资金匮乏的企业被迫铤而走险,触碰违规红线.基于此,本文主要分析企业违规影响因素及其作用机制.
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一、前言rn(一)研究背景及意义rn自2016年12月中央经济工作会议指出要坚持“房子是用来住的、不是用来炒的”的定位以来,地方相继出台了多项针对房地产业的调控政策.宏观政策的调控标志着房地产行业“黄金时代”的结束,众多房地产企业纷纷开始转变经营模式,而轻资产模式便是一个普遍的转型方向.
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知识经济时代的来临使企业越发认知到人力资源管理的重要性,要想在竞争激烈的市场中谋得一席之地,离不开高水平人力资源管理的支撑.而作为企业人才管理过程中逐渐衍生的产物,管理心理学的合理应用直接影响着企业人力资源管理水平.因此,如何加强人力资源管理中管理心理学的应用,成为了企业的重点关注问题.
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在我国的社会保障体系中,城乡居民社会养老保险占据着重要位置,其是保障城乡居民老年基本生活的一种社会保障制度.近年来,我国城乡居民老龄化现象较为严重,因此有必要做好城乡居民社会养老保险制度的优化,来推进我国社会多领域的稳定发展.
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一、引言rn随着市场经济环境的不断变化,企业通过扩大生产规模来谋求发展的方法已经不再适用.企业要想提高经济效益和获得进一步发展,必须寻找新的发展思路和经营模式,而基于提高全要素生产率角度来开展高效的全面预算管理工作则有利于企业战略发展目标的实现.本文对提高全要素生产率中全面预算管理发挥的作用进行了深入分析,并详细阐述了目前企业全面预算管理工作中存在的漏洞,最后基于全要素生产率视角提出了全面预算管理工作策略.
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一、引言rn随着我国经济建设不断加快,新三板交易市场的出现解决了中小型企业融资困难的问题,也为我国投资者带来多样化的投资方式.但是新三板的监管要求同企业之前的观念有所不同,为适应新三板的监管模式,新三板挂牌企业会出现一定的财务风险.因此,本文就新三板挂牌企业面临的财务风险进行研究分析,提出建设性的防控对策,明确企业后续的上市方向,以期降低公司的经营风险,提升企业的管理效率.
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新经济时代的到来,使企业的发展面临着更多挑战.新经济时代的主要特点是知识经济、网络经济和虚拟经济共存,这就要求企业必须从多方面入手进行创新改革,并积极顺应经济时代发展步伐,以提升经济效益.人力资源作为企业的核心竞争力之一,只有确实优化人力资源管理工作,才能为企业提供人才支持,增强企业的软实力.
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一、引言rn2019年1月1日,行政事业单位全面实施《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》(本文简称新《政府单位会计制度》或新制度).与原行政事业单位会计制度相比,新《政府单位会计制度》下会计核算的难度和工作量都增加了不少.尤其是政府事业单位(与行政单位比较),因收入来源多渠道和支出多用途的复杂性,执行新制度会计核算工作的难度更大,基于此,下面主要通过研究分析提出一些个人的建议.
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