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运用新制度经济学的研究范式,分析东南亚华商管理模式的结构特征及其演化机制,包括家族式组织和控制结构、基于个人信用的独特的外部交易关系网络、隐性知识的累积和传导机制、多元化和多国性的战略倾向、投资经营中的机会主义行为等.这种管理模式长期存在而且能够发挥重要作用,主要是因为华人家族、企业制度、文化网络中存在非效率问题的非正式制度安排机制.