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网络求职“陷阱”多
郑颖今年在北京某大学读研一。 6月2日，她在智联招聘上看到“环球星空（北京）传媒有限公司”招聘英语兼职翻译，遂投了简历。不久，她便接到通知，前往朝阳区某小区面试。
经过简单的交谈，对方和她签了一份笔译服务协议和一份保密协议，并收取了3000元的所谓 “制约金”。事后，小颖觉得整个过程疑点太多，比如三集剧本约一万八千字，翻译稿费就有一万八千元。
随后她跟公司联系，但对方先是借口开会不接电话或语焉不详，后来干脆手机关机，微信拉黑。这时，郑颖才意识到，自己被骗了。
于是她先向智联招聘反映问题，客服人员表示，平台会对注册企业预先进行资质审核。经过审核，“环球星空（北京）传媒有限公司”是有营业执照的。随后，郑颖又向朝阳区常营派出所报案。在派出所里，她还遇到了同样被这家公司骗钱的另外一个女生。办案警方表示涉事公司已人去楼空，目前还在和法人联系中。
伴随网络招聘的普及，和郑颖有相同遭遇的求职者不在少数。许多人表示，碰到这样的事维权很难。而以在线招聘为幌子的常见骗局还有先交押金后上岗、套取个人信息后进行信用卡套现、通过网络链接直接窃取个人隐私等。
虚假信息泛滥 平台方称“无力”监管
埋下种种陷阱的虚假招聘信息，何以能屡屡成功发布？记者以“北京XX物流有限公司”的名义体验注册，接到了智联招聘多个部门的审核电话。不过，当记者表示，公司在申请注册，无法提供营业执照时，有工作人员表示，只要缴纳一定费用成为会员，就可以跳过审核，发布信息就没有问题。
在等个招聘网站上，经常可以看到许多营业执照未经验证的公司，发布了大量所谓高薪、低门槛的职位信息。其中，如“夜总会招聘”“私人秘书”“澳门赌场招人”之类的“招聘”网帖，更是涉黄涉赌。
超200家网站被查处关闭
事实上，在5月下旬，上海市网信办就约谈了应届生招聘网等4家网站。据悉，在这场今年2月由国家网信办发起的“招聘网站严重违规失信”专项整治行动中，目前就已有两批、超过200家网站被查处、关闭。
有业内人士称，传统招聘网站还是老旧的营收模式，过度重视销售，只要客户愿意付钱，就睁一只眼闭一只眼。同时，一味追求招聘职位、投递简历等的数量增长，在信息真实、企业诚信上把控不够。
不过，多家平台曾公开表示，打击虚假信息，仅依靠平台发布方很难从根本上杜绝。艾媒咨询CEO张毅也认为，目前相关职能部门的监管还存在缺陷，比如究竟是由平台企业总部所在地、还是在平台上注册的企业所在地、或是由终端用户所在地的相关政府部门监管等问题，都没有明确界定。
规范行业需要多方合力
求职者因招聘网站上发布的信息掉入诈骗等“陷阱”，网络平台是否承担责任？对此律师表示，类似网络求职被骗案件中，信息发布平台的责任主要取决于其对涉案信息发布的参与程度。
王律师表示，如果平台没有尽到审核义务，并存在主观过错，应与发布者共同对受害者承担连带赔偿责任。但一般情况下，若平台对虚假信息发布并不知情，事后也尽到了及时的删除义务，，司法实践中判定平台承担责任的很少。
“一些骗子公司抓准了求职者急于找到工作的心理，设置诸多陷阱。当遇到要求先交费等情况，求职者应该多个心眼。”大学学生处负责人认为，求职者要提高防范意识，一旦发现疑似诈骗等情况，应及时向学校及公安部门求助。
招聘信息网络发布平台有义务从源头强化把控，卡住虚假、诈骗信息的入口。除了建立完备的审核、补偿机制外，还可充分运用大数据技术，不仅节省对企业资质审核的时间成本，还可降低平台的安全风险。
也有专家表示，《互联网信息服务管理办法》等现有法律法规，只是赋予网络服务提供者对违法信息的安全管理义务，但是安全管理措施到底应达到什么程度，才算是尽到了义务，目前还没有统一的法律或行业标准。因此互联网行业可先行推出行业标准，待条件成熟后上升为法律标准。
郑颖今年在北京某大学读研一。 6月2日，她在智联招聘上看到“环球星空（北京）传媒有限公司”招聘英语兼职翻译，遂投了简历。不久，她便接到通知，前往朝阳区某小区面试。
经过简单的交谈，对方和她签了一份笔译服务协议和一份保密协议，并收取了3000元的所谓 “制约金”。事后，小颖觉得整个过程疑点太多，比如三集剧本约一万八千字，翻译稿费就有一万八千元。
随后她跟公司联系，但对方先是借口开会不接电话或语焉不详，后来干脆手机关机，微信拉黑。这时，郑颖才意识到，自己被骗了。
于是她先向智联招聘反映问题，客服人员表示，平台会对注册企业预先进行资质审核。经过审核，“环球星空（北京）传媒有限公司”是有营业执照的。随后，郑颖又向朝阳区常营派出所报案。在派出所里，她还遇到了同样被这家公司骗钱的另外一个女生。办案警方表示涉事公司已人去楼空，目前还在和法人联系中。
伴随网络招聘的普及，和郑颖有相同遭遇的求职者不在少数。许多人表示，碰到这样的事维权很难。而以在线招聘为幌子的常见骗局还有先交押金后上岗、套取个人信息后进行信用卡套现、通过网络链接直接窃取个人隐私等。
虚假信息泛滥 平台方称“无力”监管
埋下种种陷阱的虚假招聘信息，何以能屡屡成功发布？记者以“北京XX物流有限公司”的名义体验注册，接到了智联招聘多个部门的审核电话。不过，当记者表示，公司在申请注册，无法提供营业执照时，有工作人员表示，只要缴纳一定费用成为会员，就可以跳过审核，发布信息就没有问题。
在等个招聘网站上，经常可以看到许多营业执照未经验证的公司，发布了大量所谓高薪、低门槛的职位信息。其中，如“夜总会招聘”“私人秘书”“澳门赌场招人”之类的“招聘”网帖，更是涉黄涉赌。
超200家网站被查处关闭
事实上，在5月下旬，上海市网信办就约谈了应届生招聘网等4家网站。据悉，在这场今年2月由国家网信办发起的“招聘网站严重违规失信”专项整治行动中，目前就已有两批、超过200家网站被查处、关闭。
有业内人士称，传统招聘网站还是老旧的营收模式，过度重视销售，只要客户愿意付钱，就睁一只眼闭一只眼。同时，一味追求招聘职位、投递简历等的数量增长，在信息真实、企业诚信上把控不够。
不过，多家平台曾公开表示，打击虚假信息，仅依靠平台发布方很难从根本上杜绝。艾媒咨询CEO张毅也认为，目前相关职能部门的监管还存在缺陷，比如究竟是由平台企业总部所在地、还是在平台上注册的企业所在地、或是由终端用户所在地的相关政府部门监管等问题，都没有明确界定。
规范行业需要多方合力
求职者因招聘网站上发布的信息掉入诈骗等“陷阱”，网络平台是否承担责任？对此律师表示，类似网络求职被骗案件中，信息发布平台的责任主要取决于其对涉案信息发布的参与程度。
王律师表示，如果平台没有尽到审核义务，并存在主观过错，应与发布者共同对受害者承担连带赔偿责任。但一般情况下，若平台对虚假信息发布并不知情，事后也尽到了及时的删除义务，，司法实践中判定平台承担责任的很少。
“一些骗子公司抓准了求职者急于找到工作的心理，设置诸多陷阱。当遇到要求先交费等情况，求职者应该多个心眼。”大学学生处负责人认为，求职者要提高防范意识，一旦发现疑似诈骗等情况，应及时向学校及公安部门求助。
招聘信息网络发布平台有义务从源头强化把控，卡住虚假、诈骗信息的入口。除了建立完备的审核、补偿机制外，还可充分运用大数据技术，不仅节省对企业资质审核的时间成本，还可降低平台的安全风险。
也有专家表示，《互联网信息服务管理办法》等现有法律法规，只是赋予网络服务提供者对违法信息的安全管理义务，但是安全管理措施到底应达到什么程度，才算是尽到了义务，目前还没有统一的法律或行业标准。因此互联网行业可先行推出行业标准，待条件成熟后上升为法律标准。