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在培养员工的安全自律意识方面，欧盟企业的一些做法给我们留下了深刻的印象，主要有以下3个方面。 比利时要求仓业每年要将工资总额的2％作为培训綦金上缴国家培训基金会，不允许政府将培训基金拨款给公司自行培训，而是由政府提供培训。德国规定：企业必须为员工提供培训，不培训者则向国家交钱，由国家组织培训。所有的培训对员工来说几乎都是免费提供的，而且．每年都有硬性的时间规定。