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<正>绩效管理是以考核经营者业绩和企业运营效率为核心内容的综合性管理方法,它通过建立企业战略,分解战略目标,评价企业业绩,并将绩效评价用于企业日常管理活动,激励领导者和员工持续改进业绩。国内一些大型港口企业目前正处于由第3代
基于KPI方法的天津港绩效管理体系
【摘 要】
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<正>绩效管理是以考核经营者业绩和企业运营效率为核心内容的综合性管理方法,它通过建立企业战略,分解战略目标,评价企业业绩,并将绩效评价用于企业日常管理活动,激励领导者
【机 构】
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天津港股份有限公司计划财务部
【出 处】
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水运管理
【发表日期】
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2010年02期
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