人才流失的不良心理与调控

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知识经济的发展取决于智力资源的占有,而人才是智力资源的载体,因此,留才和选才是国有企业面对的两个重要课题。也就是说,国有企业在大力引进优秀人才的同时,不容忽视人才流失的现象。据有关资料表明,在国企流失人员中,特别是年轻人中有近50%的发展状况并不理想,这是出乎本 The development of knowledge-based economy depends on the possession of intellectual resources, and talent is the carrier of intellectual resources. Therefore, leaving talents and selecting talents are two important topics for state-owned enterprises. In other words, while vigorously introducing outstanding talents, state-owned enterprises should not overlook the phenomenon of brain drain. According to the relevant information, nearly 50% of the loss of state-owned enterprises, especially young people, is not satisfactory, which is beyond the scope of this
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