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摘 要：煤炭目前作为工业生产的主要资源，需求量十分庞大，相应的对于资源的开采速度也提出了更高的要求，但煤炭开采工作因为煤矿环境的危险性，特别是煤矿内部充斥着煤尘、矿尘等危害人身体健康的有害物质，容易使煤矿开采人员患上尘肺病等煤矿职业病，不利于开采效率的提升以及煤矿行业的可持续发展，因此需要加强煤矿职业病防治的相关研究。本文即通过对现今煤矿职业病防治规范化管理过程中存在的问题进行分析，继而提出实现煤矿职业病防治规范化管理的策略及建议。
關键词：煤矿企业；职业病防治；规范化管理
在现代社会，科学技术不断发展以及社会生产效率的不断提升的代价便是对于各类能源的需求量急剧上升，煤炭资源即使如此。煤炭目前作为工业生产的主要资源，需求量十分庞大，相应的对于资源的开采速度也提出了更高的要求，但煤炭开采工作因为煤矿环境的危险性，特别是煤矿内部充斥着煤尘、矿尘等危害人身体健康的有害物质，容易使煤矿开采人员患上尘肺病等煤矿职业病，不利于开采效率的提升以及煤矿行业的可持续发展，因此需要加强煤矿职业病防治的相关研究[1]。本文即通过对现今煤矿职业病防治规范化管理过程中存在的问题进行分析，继而提出实现煤矿职业病防治规范化管理的策略及建议，希望能在保障工人利益的同时又起到提升煤矿资源开采效率的作用。
一、现今煤矿职业病防治规范化管理过程中存在的问题
（一）职业病防治组织机构不健全
在我国，煤矿行业普遍存在安全问题，其中很大一部分原因是因为煤矿企业归根结底是需要盈利的企业，如此才能维持其生存、实现发展，这种企业特性导致煤矿行业更多的是注重经济上的收益和资源的开采效率[2]，对于职业病防治等内部安全建设工作积极性不高，没有给予充分的重视，仅仅只停留在表面工作上，只是简单的设置几个安全保卫科和医疗卫生室便将国家对与煤矿行业卫生条件的标准和要求搪塞过去，不利于煤矿企业员工的身心成长。因此，缺少专业的煤矿职业病防治的管理机构是当前煤矿行业普遍存在卫生安全问题之一。
（二）健康检查与健康普查工作不达标
在当前煤矿职业病防治规范化建设的进程中，还有一个最为突出的问题便是对于即将入职或已经入职员工的健康普查工作不够重视。由于煤矿企业员工所从事的工作环境以及工作内容对于身体强度和健康状况有着较高的要求，因此特别需要重视健康检查与健康普查工作，但在煤矿安全管理现实中，对于入职前员工的检查工作仅仅走走形式，简单检查一下员工的身体素质，并未完全按照相关规定进行详细而又专业的检查；而对于入职后的员工健康普查与职业病预防工作更是缺少相应的实际措施，仅仅只是提供一些基本的医疗保障。这种情况下，极易给煤矿的安全管理工作埋下隐患。
（三）职业卫生管理制度不完善
相比较工作制度以及薪资制度而言，煤矿企业的卫生管理制度很不完善、尤其是在中小规模的煤矿单位，卫生管理制度更是形同虚设，导致煤炭行业由于缺少相应严格、健全的卫生标准而无法有效的开展煤矿卫生安全工作以及煤矿卫生管理的监督工作，工人的身体健康以及合法权益难以保障。
二、实现煤矿职业病防治规范化管理的策略及建议
（一）成立专项职业病防治领导小组以实现职业病防治规范化管理
成立矿职业病防治领导组织，以主管安全、后勤的矿长担任领导组组长，安全、工会、劳资、医院等部门的主要领导为成员，负责组织检查监督、人力资源配备、管理措施落实、井下作业工人健康的定期检查等[3]。在矿医院建立职业病防治小组，至少配备五名具有大中专水平的专职人员负责对职工健康普查、尘肺人员的复查、接尘员工的档案管理、尘肺病人的治疗、疗养等工作。
（二）进一步普及煤矿职工的健康检查工作与卫生服务工作
进一步普及煤矿职工的健康检查工作与卫生服务工作，需要做好煤矿职工就业前的健康检查工作和入职员工的健康普查工作，具体内容如下：对新入矿的井下员工及从地面调入的员工，必须进行健康体检，排除职业禁忌症，以避免安全事故的发生；对所有接尘员工及从事过接尘的离退休员工，必须定期进行健康检查，包括一般查体及拍胸大片、查肺功能；并对全矿所有接尘员工每次普查情况建立健康档案进入微机管理，并将检查结果如实告知员工本人。此外，还需要做好职业病的复查工作和煤矿职工的卫生服务工作，即凡经定期普查后的员工一经诊断为尘肺和观察对象者（O +）必须2年复查1次，以观察尘肺病的进展情况。
（三）建立健全煤矿企业职业卫生管理制度
建立健全煤矿企业职业卫生管理制度，需要集合煤矿企业实际制定出符合企业发展现实的卫生管理方针和卫生管理目标[4]。具体操作实践如下：一是要坚持“预防为主，防治结合”卫生工作管理方针，从源头控制住职业病危害并保证煤矿建设及开采项目符合国家和自定的卫生标准和要求；二是要为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境，采取措施保障劳动者能够获得必要的职业卫生保护，此外还应提供充足的职业病危害防治专项经费，确保经费专款专用，确保煤矿职业病防治工作落至实处。
三、结语
总而言之，实现煤矿职业病防治的规范化管理，有助于保障煤矿职工的合法权益，提升其工作的积极性，从而侧面起到提升煤矿开采效率的作用，在实现人性化管理的同时，又为煤矿行业的发展打下坚实的人力支撑。
参考文献：
[1]李华杰，吴爱勤.奥氮平的药理学及临床应用[J].临床精神医学杂志，2001，11：114117.
[2]陆晓婕.右江矿务局林场煤矿“四个强化”贯彻落实《职业病防治法》[J].安全生产与监督，2011（06）：2729.
[3]杨涛，栗心斌.四川省卫生执法监督总队到小河嘴煤矿检查职业病防治工作[J].中国个体防护装备，2011（01）：911.
[4]马骏，刘丽华，王雪涛，张岩松，刘卫东.中国煤矿职业病防治现状调查分析[J].工业卫生与职业病，2010（03）：5557.
關键词：煤矿企业；职业病防治；规范化管理
在现代社会，科学技术不断发展以及社会生产效率的不断提升的代价便是对于各类能源的需求量急剧上升，煤炭资源即使如此。煤炭目前作为工业生产的主要资源，需求量十分庞大，相应的对于资源的开采速度也提出了更高的要求，但煤炭开采工作因为煤矿环境的危险性，特别是煤矿内部充斥着煤尘、矿尘等危害人身体健康的有害物质，容易使煤矿开采人员患上尘肺病等煤矿职业病，不利于开采效率的提升以及煤矿行业的可持续发展，因此需要加强煤矿职业病防治的相关研究[1]。本文即通过对现今煤矿职业病防治规范化管理过程中存在的问题进行分析，继而提出实现煤矿职业病防治规范化管理的策略及建议，希望能在保障工人利益的同时又起到提升煤矿资源开采效率的作用。
一、现今煤矿职业病防治规范化管理过程中存在的问题
（一）职业病防治组织机构不健全
在我国，煤矿行业普遍存在安全问题，其中很大一部分原因是因为煤矿企业归根结底是需要盈利的企业，如此才能维持其生存、实现发展，这种企业特性导致煤矿行业更多的是注重经济上的收益和资源的开采效率[2]，对于职业病防治等内部安全建设工作积极性不高，没有给予充分的重视，仅仅只停留在表面工作上，只是简单的设置几个安全保卫科和医疗卫生室便将国家对与煤矿行业卫生条件的标准和要求搪塞过去，不利于煤矿企业员工的身心成长。因此，缺少专业的煤矿职业病防治的管理机构是当前煤矿行业普遍存在卫生安全问题之一。
（二）健康检查与健康普查工作不达标
在当前煤矿职业病防治规范化建设的进程中，还有一个最为突出的问题便是对于即将入职或已经入职员工的健康普查工作不够重视。由于煤矿企业员工所从事的工作环境以及工作内容对于身体强度和健康状况有着较高的要求，因此特别需要重视健康检查与健康普查工作，但在煤矿安全管理现实中，对于入职前员工的检查工作仅仅走走形式，简单检查一下员工的身体素质，并未完全按照相关规定进行详细而又专业的检查；而对于入职后的员工健康普查与职业病预防工作更是缺少相应的实际措施，仅仅只是提供一些基本的医疗保障。这种情况下，极易给煤矿的安全管理工作埋下隐患。
（三）职业卫生管理制度不完善
相比较工作制度以及薪资制度而言，煤矿企业的卫生管理制度很不完善、尤其是在中小规模的煤矿单位，卫生管理制度更是形同虚设，导致煤炭行业由于缺少相应严格、健全的卫生标准而无法有效的开展煤矿卫生安全工作以及煤矿卫生管理的监督工作，工人的身体健康以及合法权益难以保障。
二、实现煤矿职业病防治规范化管理的策略及建议
（一）成立专项职业病防治领导小组以实现职业病防治规范化管理
成立矿职业病防治领导组织，以主管安全、后勤的矿长担任领导组组长，安全、工会、劳资、医院等部门的主要领导为成员，负责组织检查监督、人力资源配备、管理措施落实、井下作业工人健康的定期检查等[3]。在矿医院建立职业病防治小组，至少配备五名具有大中专水平的专职人员负责对职工健康普查、尘肺人员的复查、接尘员工的档案管理、尘肺病人的治疗、疗养等工作。
（二）进一步普及煤矿职工的健康检查工作与卫生服务工作
进一步普及煤矿职工的健康检查工作与卫生服务工作，需要做好煤矿职工就业前的健康检查工作和入职员工的健康普查工作，具体内容如下：对新入矿的井下员工及从地面调入的员工，必须进行健康体检，排除职业禁忌症，以避免安全事故的发生；对所有接尘员工及从事过接尘的离退休员工，必须定期进行健康检查，包括一般查体及拍胸大片、查肺功能；并对全矿所有接尘员工每次普查情况建立健康档案进入微机管理，并将检查结果如实告知员工本人。此外，还需要做好职业病的复查工作和煤矿职工的卫生服务工作，即凡经定期普查后的员工一经诊断为尘肺和观察对象者（O +）必须2年复查1次，以观察尘肺病的进展情况。
（三）建立健全煤矿企业职业卫生管理制度
建立健全煤矿企业职业卫生管理制度，需要集合煤矿企业实际制定出符合企业发展现实的卫生管理方针和卫生管理目标[4]。具体操作实践如下：一是要坚持“预防为主，防治结合”卫生工作管理方针，从源头控制住职业病危害并保证煤矿建设及开采项目符合国家和自定的卫生标准和要求；二是要为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境，采取措施保障劳动者能够获得必要的职业卫生保护，此外还应提供充足的职业病危害防治专项经费，确保经费专款专用，确保煤矿职业病防治工作落至实处。
三、结语
总而言之，实现煤矿职业病防治的规范化管理，有助于保障煤矿职工的合法权益，提升其工作的积极性，从而侧面起到提升煤矿开采效率的作用，在实现人性化管理的同时，又为煤矿行业的发展打下坚实的人力支撑。
参考文献：
[1]李华杰，吴爱勤.奥氮平的药理学及临床应用[J].临床精神医学杂志，2001，11：114117.
[2]陆晓婕.右江矿务局林场煤矿“四个强化”贯彻落实《职业病防治法》[J].安全生产与监督，2011（06）：2729.
[3]杨涛，栗心斌.四川省卫生执法监督总队到小河嘴煤矿检查职业病防治工作[J].中国个体防护装备，2011（01）：911.
[4]马骏，刘丽华，王雪涛，张岩松，刘卫东.中国煤矿职业病防治现状调查分析[J].工业卫生与职业病，2010（03）：5557.