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从去年开始,一则有关高校、公立医院将取消事业编制的消息引发了社会广泛的热议。此项政策是我国事业单位分类改革中的一个重要方面,直接关系到约1000万人的切身利益。本文分别从事业单位改革和高校发展两个角度,通过运用渐进决策模型对此政策的产出进行分析,试图阐述高校取消事业编制的政策在当前形势下的可行性与必要性。