【摘 要】
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2011年下半年以来,象州县着眼于不断提高选人用人满意度,分别拿出5个科级领导和5个科级非领导职位在全县范围内进行公推差选,努力探索公推差选干部“三化三度”新机制,取得了
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2011年下半年以来,象州县着眼于不断提高选人用人满意度,分别拿出5个科级领导和5个科级非领导职位在全县范围内进行公推差选,努力探索公推差选干部“三化三度”新机制,取得了阶段性的明显成效。干部群众参与民主化,不断提高公推差选干部开放度。一是降低准入门槛,扩大竞职参与
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