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近几年来，随着市场经济的不断发展，我国医疗改革的进程也在不断深入，医院领域的竞争也更加激烈，这不仅给医院带来了极大的发展机遇，也带来了前所未有的挑战。在医院的管理系统中，政工工作是非常重要的组成部分，构建医院政工队伍的长效机制有利于医院在竞争中获得更大优势。本文便以医院政工队伍的现状及存在的问题为研究基点，分析论述建设医院政工队伍长效机制的相关策略。