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随着经济的发展和时代的进步,一个新的历史时期已经到来,中国已经进入到一个新的时代,这个时代,主流劳动力是"新生代"员工,新生代员工作为时代发展的主要推动力量,科学合理的培训新生代员工,提高新生代员工对于社会的适应能力是非常重要的,本文将针对新生代员工的培训中如何利用心理学知识进行分析,目的在于促进新生代劳动力质量的提高,为我国社会主义经济建设作出应有的贡献。