【摘 要】
：
随着现代化经济的快速发展,企业的运转也在逐渐朝着更加专业化的方向发展.人才,一直都是为企业发展提供源源不断的动力的来源之一,因此,人力资源的管理在企业运行中变得尤为
【机 构】
：
中国社会科学院大学研究生院;山东黄金集团
论文部分内容阅读
随着现代化经济的快速发展,企业的运转也在逐渐朝着更加专业化的方向发展.人才,一直都是为企业发展提供源源不断的动力的来源之一,因此,人力资源的管理在企业运行中变得尤为重要.人力资源是企业生存和发展的诸多必需条件之一,对提高企业的市场竞争力有着重要的意义与价值.对人才需求的日益增多,企业对人力资源部门越来越重视,而劳动力市场是企业获取人才资源的重要来源,因此,企业运用劳动经济学的有关知识来对企业的人力资源进行管理能够为企业更好的发展蓄力,更好地提高企业的运营效率,为企业在行业竞争中获取有利地位而提供更好的基础.基于此,本文从劳动经济学理论的角度出发,对企业的战略性人力资源管理进行了研究,以期为企业的可持续发展提供一些借鉴意义.
其他文献
中小型企业作为国家经济重要的组成部分,在经济向前发展的道路上产值占比越来越大.但是中小型企业的人才队伍在现有经济体制中情况较差,与银行构建风险共担体制是根据实际情
中华白海豚具有“海上国宝”的称号,是哺乳类动物,和人类一样用肺部呼吸、怀胎产子及用乳汁哺育幼儿.广西钦州是中华白海豚的故乡,其海域内居住的白海豚被央视新闻评为国内最
在社会经济发展之中,农业的作用逐渐凸显出来,随着社会科技的不断提升,农业现代化建设也在不断的推进和发展,这就在一定程度上促进我国农村经济的发展.但是农业经济的发展还
最近几年,知识经济正在以高速度发展,其中,在经济发展的重要影响因素中,物质资源的权重占比逐渐降低,人口整体素质的提升和飞速发展的高新技术已经成为竞争力的关键核心要素,
伴随着我国经济社会的不断发展壮大,人才逐渐成为了社会各界的焦点,一个企业的成功离不开人才的助力,因此,人才市场的竞争也越发激烈.人力资源管理也逐步成为了企业和事业单
信息时代下高职学生的思想观、世界观、人生观受多元化文化理念思潮影响,人格发展、观念意识、道德品质等呈放射性结构发展,给教育管理带来了较大的难度,信息时代大数据成为
与传统经济模式相比,新经济的主要特点是以全球资源配置和市场发展为基础,以大数据为主要技术保障,依靠高新技术促进产业发展、创新的可持续经济模式.在这种背景下,人力资源
信息技术的普及和应用极大改变了传统的社会生产生活方式,在这其中,经济领域也自然不会例外,以电子商务的发展最为突出.对此,本文也将以企业的市场建设为切入点,从电子商务营
党的十九大报告明确提出,中国社会的主要矛盾已经转变成为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾.美好生活需求中,必然包括更好的消费和体验,而不平衡不
改革开放以来,城市化进程不断加快,建筑业发展迅猛,一方面为施工企业带来了有利的发展契机,另一方面使得施工企业在发展过程中面临着更加严峻的市场竞争,施工企业若想在多元