【摘 要】
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人力资源是组织的核心资源,是组织可持续发展的根本保障.随着全球经济一体化的进一步发展,我国金融业扩大对外开放,外资银行大量涌入,使我银行业的竞争日趋激烈.我国商业银行
【机 构】
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苏州大学东吴商学院 江苏苏州 215011
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人力资源是组织的核心资源,是组织可持续发展的根本保障.随着全球经济一体化的进一步发展,我国金融业扩大对外开放,外资银行大量涌入,使我银行业的竞争日趋激烈.我国商业银行积极适应市场变化,不断深入改革,推进现代商业银行经营管理体制建设,经营效率、管理水平有了大幅度提高.但人力资源管理制度相对滞后、机制不完善等一系列问题也在不断凸显.本文在分析商业银行人力资源管理本质的基础上,提出了完善人力资源管理的对策.
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