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组织效能并非个人效能的简单相加。由于组织可能存在旁观者效应、社会惰化作用以及组织内耗现象,组织成员之间的合作会面临困难,甚至引发群体成员的不合作现象,产生华盛顿合作定律。
破解华盛顿合作定律
【摘 要】
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组织效能并非个人效能的简单相加。由于组织可能存在旁观者效应、社会惰化作用以及组织内耗现象,组织成员之间的合作会面临困难,甚至引发群体成员的不合作现象,产生华盛顿合
【机 构】
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广东医学院
【出 处】
：
企业管理
【发表日期】
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2006年11期
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