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建立和完善国有企业人力资源约束机制是当前深化国有企业改革,提高国有企业经营管理水平,提高经济效益的有效途径.然而,当前国有企业人力资源约束机制存在许多不足和问题,如何采取措施有效解决这些问题,这是摆在国有企业面前亟需解决的重大课题.
国有企业人力资源约束机制研究
【摘 要】
：
建立和完善国有企业人力资源约束机制是当前深化国有企业改革,提高国有企业经营管理水平,提高经济效益的有效途径.然而,当前国有企业人力资源约束机制存在许多不足和问题,如
【机 构】
：
西安市委党校,西安市行政学院
【出 处】
：
工业技术经济
【发表日期】
：
2002年5期
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