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摘 要：随着现代信息技术的飞速发展，建立企业政治工作的新机制有了更大的发展空间，我们可以利用新技术和更加科学的方法，不断加强企业员工的思想政治工作，为企业的管理方法带来变革，让企业的管理模式走上一个更加完善科学的平台。
关键词：信息技术 企业政治思想工作 新形势
一、现代信息技术的变革
信息从字面意思来讲就是我们生活中接受的各种各样的资讯，我们通过信息获取新鲜的资源和知识。但是，信息不是简单的能用具体的概念来表示的，它是一个抽象的概念。从企业的思想政治工作来说，信息更是一个重要的管理工具。企业需要利用信息技术的优势和快捷的特点，对企业内部的各种情况作出汇总，经过研究分析后在作出及时的反馈。这种信息需要及时准确的传递，就需要信息工具的不断更新，以达到企业发展的要求。从古至今，传递信息的工具从原始的木头、石头等到现代的邮箱、即时聊天工具，人们可以随时随地的进行沟通和信息的交流，相信現代企业思想政治工作的新机制也会在这种现代的信息技术下发展的更加完善。
二、企业思想政治工作的发展趋势
现代信息技术越来越普遍的应用于人们的生活，减小了人与人之间的距离，让世界变得更加近在咫尺，网络视频课堂，搜索引擎等，使人们的生活和学习更加方便。自然，在现代企业管理中，信息技术也发挥着不可或缺的作用，信息不仅仅是建立于传统计算机上的信息传递，而是从方式上改变了我们的生活，为我们树立了新的世界观。企业的思想政治工作正是要利用这种新的元素，帮助员工加强政治意识，让信息逐渐渗入职工的生活当中。从本质上来说，企业培养职工的思想政治水平就是一个对信息的传递和接受。曾经，我们用过板报、平面广告、电视节目等方式，现在我们建立以计算机和网络为基础的信息传递平台，为企业的思想政治工作宣传提供了更加便捷和形象的科学方法，让员工能在方便的时间更容易的接受这类信息。只有员工在心里上接受这类信息，企业的管理才能变得更加的细致和完整，企业的发展也会在其中向着积极的一面迈进。
三、新形势下企业政治工作的新机制
1、思想文化育人
企业的思想政治工作主要是对员工进行思想和文化方面意识的培养，现代的思想替代了传统只重视思想育人的单一层面，所以更要要求企业的思想政治工作科学有效的进行。思想育人和文化育人如果能在企业的思想工作中很好的融为一体，那么企业不但能从政治思想上培养职工的思想意识，还能让员工的思想更加符合新形势。虽然科学知识在人们的生活中极为重要，但是我们必须要将思想育人的工作放在首位，只有培育出符合市场需求，能够适应企业发展要求的员工，才能谈得上工作技能的熟练度。但是，只进行思想育人也是不全面的，这种单一的培养方向容易使员工只局限于一种思维模式，不能快速的适应新形势的市场变动情况，与信息快速更新的社会也不相符合。企业不仅要把思想政治工作从理论方向好好落实，在实践方面，也要切实提高思想工作的含金量，不仅提高员工的工作素质，还要进行文化育人，培养出不仅能掌握扎实的工作技术，还能将生产与创新相结合，德艺双馨的职工。在企业思想政治工作的基础上，还可以将民族的优秀文化精神在基层传播。在现代信息高速化的社会中，员工每天要接受很多新鲜的资讯，如果能将新形势与传统民族文化相结合，对员工进行思想政治工作，一定会事半功倍。企业还需要提高员工对现代信息科技的掌握程度，才能加快思想进步的步伐，跟上新形势更新的脚步。
2、转变思想政治工作传播方式
以往的企业思想政治工作经常可以看到上级领导给自己的下属开会，然后逐级开会，这种通过会议传播的形式不仅浪费时间，还会使员工产生厌烦感。但是如果利用现代的信息科技手段，就可以实现高效。快速的跨时间、跨地区传播。信息传播的便捷和准确性是不容置疑的，这样就可以省去既劳民伤财、又枯燥的会议了。教育者和培训人员可以通过互联网计算机在网上进行交流和沟通，也可以随时进行留言，教学者和接受者也可以直接在网上进行讨论，还可以利用现代计算机的多媒体技术，让思想政治工作更生动具体的展示在员工面前，加深印象。互联网不仅可以不分时段的为人们提供工作，更是以其广大的信息量吸引着学习者，大大缩小了人与人之间、人与社会之间的距离。还能帮助员工开阔思维，扩大交际面，所以运用现代信息技术，更能科学的帮助企业进行思想政治教育工作。
3、提高员工的自我学习意识
在上学时期，学生一定最不喜欢教师在讲堂上滔滔不绝，而所讲内容自己一点兴趣也没有，企业的思想政治工作也是这样，如果只有管理者以居高临下的姿态为员工培训，那一定达不到企业培养员工的要求。我们要改变这种传统的教育模式，将单纯的说教变为让员工在日常的工作中自觉培养自己的政治思想意识，让员工从生活中发现思想政治教育的重要性，从而产生学习的兴趣，一味的说教只会招来员工的逆反和抵抗情绪。企业可以以一种平等交谈的方式和职工进行思想政治工作的交流，并且让员工成立谈论小组，大家一起讨论，这样职工才能由被动接受转为主动学习，才能更积极的加入企业思想政治工作的培养计划中。员工有了工作兴趣，才能掌握先进的思想，主动的学习先进的工作技能，为企业的发展做出贡献。但是，这不仅仅是职工的活动，管理者也要在其中起引导作用，和员工一起在工作中不断提高自己，实现企业发展之路。
关键词：信息技术 企业政治思想工作 新形势
一、现代信息技术的变革
信息从字面意思来讲就是我们生活中接受的各种各样的资讯，我们通过信息获取新鲜的资源和知识。但是，信息不是简单的能用具体的概念来表示的，它是一个抽象的概念。从企业的思想政治工作来说，信息更是一个重要的管理工具。企业需要利用信息技术的优势和快捷的特点，对企业内部的各种情况作出汇总，经过研究分析后在作出及时的反馈。这种信息需要及时准确的传递，就需要信息工具的不断更新，以达到企业发展的要求。从古至今，传递信息的工具从原始的木头、石头等到现代的邮箱、即时聊天工具，人们可以随时随地的进行沟通和信息的交流，相信現代企业思想政治工作的新机制也会在这种现代的信息技术下发展的更加完善。
二、企业思想政治工作的发展趋势
现代信息技术越来越普遍的应用于人们的生活，减小了人与人之间的距离，让世界变得更加近在咫尺，网络视频课堂，搜索引擎等，使人们的生活和学习更加方便。自然，在现代企业管理中，信息技术也发挥着不可或缺的作用，信息不仅仅是建立于传统计算机上的信息传递，而是从方式上改变了我们的生活，为我们树立了新的世界观。企业的思想政治工作正是要利用这种新的元素，帮助员工加强政治意识，让信息逐渐渗入职工的生活当中。从本质上来说，企业培养职工的思想政治水平就是一个对信息的传递和接受。曾经，我们用过板报、平面广告、电视节目等方式，现在我们建立以计算机和网络为基础的信息传递平台，为企业的思想政治工作宣传提供了更加便捷和形象的科学方法，让员工能在方便的时间更容易的接受这类信息。只有员工在心里上接受这类信息，企业的管理才能变得更加的细致和完整，企业的发展也会在其中向着积极的一面迈进。
三、新形势下企业政治工作的新机制
1、思想文化育人
企业的思想政治工作主要是对员工进行思想和文化方面意识的培养，现代的思想替代了传统只重视思想育人的单一层面，所以更要要求企业的思想政治工作科学有效的进行。思想育人和文化育人如果能在企业的思想工作中很好的融为一体，那么企业不但能从政治思想上培养职工的思想意识，还能让员工的思想更加符合新形势。虽然科学知识在人们的生活中极为重要，但是我们必须要将思想育人的工作放在首位，只有培育出符合市场需求，能够适应企业发展要求的员工，才能谈得上工作技能的熟练度。但是，只进行思想育人也是不全面的，这种单一的培养方向容易使员工只局限于一种思维模式，不能快速的适应新形势的市场变动情况，与信息快速更新的社会也不相符合。企业不仅要把思想政治工作从理论方向好好落实，在实践方面，也要切实提高思想工作的含金量，不仅提高员工的工作素质，还要进行文化育人，培养出不仅能掌握扎实的工作技术，还能将生产与创新相结合，德艺双馨的职工。在企业思想政治工作的基础上，还可以将民族的优秀文化精神在基层传播。在现代信息高速化的社会中，员工每天要接受很多新鲜的资讯，如果能将新形势与传统民族文化相结合，对员工进行思想政治工作，一定会事半功倍。企业还需要提高员工对现代信息科技的掌握程度，才能加快思想进步的步伐，跟上新形势更新的脚步。
2、转变思想政治工作传播方式
以往的企业思想政治工作经常可以看到上级领导给自己的下属开会，然后逐级开会，这种通过会议传播的形式不仅浪费时间，还会使员工产生厌烦感。但是如果利用现代的信息科技手段，就可以实现高效。快速的跨时间、跨地区传播。信息传播的便捷和准确性是不容置疑的，这样就可以省去既劳民伤财、又枯燥的会议了。教育者和培训人员可以通过互联网计算机在网上进行交流和沟通，也可以随时进行留言，教学者和接受者也可以直接在网上进行讨论，还可以利用现代计算机的多媒体技术，让思想政治工作更生动具体的展示在员工面前，加深印象。互联网不仅可以不分时段的为人们提供工作，更是以其广大的信息量吸引着学习者，大大缩小了人与人之间、人与社会之间的距离。还能帮助员工开阔思维，扩大交际面，所以运用现代信息技术，更能科学的帮助企业进行思想政治教育工作。
3、提高员工的自我学习意识
在上学时期，学生一定最不喜欢教师在讲堂上滔滔不绝，而所讲内容自己一点兴趣也没有，企业的思想政治工作也是这样，如果只有管理者以居高临下的姿态为员工培训，那一定达不到企业培养员工的要求。我们要改变这种传统的教育模式，将单纯的说教变为让员工在日常的工作中自觉培养自己的政治思想意识，让员工从生活中发现思想政治教育的重要性，从而产生学习的兴趣，一味的说教只会招来员工的逆反和抵抗情绪。企业可以以一种平等交谈的方式和职工进行思想政治工作的交流，并且让员工成立谈论小组，大家一起讨论，这样职工才能由被动接受转为主动学习，才能更积极的加入企业思想政治工作的培养计划中。员工有了工作兴趣，才能掌握先进的思想，主动的学习先进的工作技能，为企业的发展做出贡献。但是，这不仅仅是职工的活动，管理者也要在其中起引导作用，和员工一起在工作中不断提高自己，实现企业发展之路。