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地勘单位培训实际上是按照单位的需要有针对性的对单位员工进行培训，让员工重新进行学习的一种方式。而地勘单位要进行可持续的发展就需要做好对员工的培训，这也就决定了地勘单位在市场上的地位。然而现在的地勘单位中存在着许多问题z对员工进行培训的资源不充足、培训工作没有完善的培训机制、没有对员工进行针对性的培训等。因此地勘单位为了适应我国当前形式下市场的发展，要制定好培训的目标和培训计划、抓紧培训、加强培训的效果、建立完善的培训规章制度、加强在培训工作中对员工的素质教育进行培训等。