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“创先争优”活动不是一时之兴，阶段之举，而是党建工程的永恒课题，必须形成长效机制的战略思考。而长效机制的建设不能缺少科学的考核评价体系，考核评价是一根指挥棒。应采取模块化设置，将考核内容多层化、条理化，将考核标准多样化、具体化，促成考核主体的多元化，让每一个党员都能通过考核评价模块寻找到自己的亮点，不断产生夺冠的念想。