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我院是一所综合性教学医院，随着学科规模扩大和人才流动，每年都需要补充一定数量的护士。主要聘用应届毕业生，这些应届毕业生经过医院短期规范化培训后进入科室，取得护士执业资格证后就可单独上岗，但作为科室护士长此时要充分意识到，应届毕业新聘护士单独上岗伴随的风险也在增大，出现护理不良事件的几率也在增高，因此，护士长要做好对应届毕业新聘护士的风险管理，风险管理是一个管理程序，是对现有的潜在的医疗风险的识别、评判和处理，从而减少风险事件的发生和护患纠纷[1]，我们的做法是在科室层面进行理论与实践相结合的风险防控培训，具体做法是讲解→跟踪→强化→提高，收到良好效果，现介绍如下。