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近年来,高职院校毕业生就业诚信存在缺失问题,只有在政府各项制度的保障前提下,结合社会、企业、高校的三方联动,才能有效地改善当前严峻的就业形势.学生就业诚信的问题,归根结底是社会环境与个人观念的问题,只有以全新的制度作为理论内核,尝试构建多种联动、协同机制,才能从根本上解决高职学生在就业过程中诚信缺失的问题.