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本文从江西民办高校的人性化管理现状出发,针对当下对人性化管理认识上的误区进行批判,并从理论的高度对人性化管理提出了反思,从人性及人性假设的哲学高度入手,深刻领悟人性化管理的本体与客体及“人之为人”的人性假设,把用发展的辩证的观点把人真正的当特定时空下的人来管理.
试论江西民办高校人性化管理
【摘 要】
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本文从江西民办高校的人性化管理现状出发,针对当下对人性化管理认识上的误区进行批判,并从理论的高度对人性化管理提出了反思,从人性及人性假设的哲学高度入手,深刻领悟人性
【机 构】
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南昌理工学院,江西,南昌,330044
【出 处】
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现代企业教育
【发表日期】
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2008年22期
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