【摘 要】
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在日新月异的全球市场,企业核心竞争力的“半衰期”越来越短,人才将成为公司成功的决定性因素。只有让那些能不断建立竞争优势的人掌控公司,才能取得成功如果企业的财务管理
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在日新月异的全球市场,企业核心竞争力的“半衰期”越来越短,人才将成为公司成功的决定性因素。只有让那些能不断建立竞争优势的人掌控公司,才能取得成功如果企业的财务管理跟人才管理一样随意,那么大多数企业都将破产。许多在财务管理方面做得岀色的公司,并没有一套相应的领导人才培养方法,它们甚至不知道该培
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