【摘 要】
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聘用合同是企业和求职者建立劳动关系、维护各自权利的依据,在签订合同时,劳资双方的地位是平等的。但是,目前存在着许多不利于求职者的现象,因此,求职者在签订合同时一定要
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聘用合同是企业和求职者建立劳动关系、维护各自权利的依据,在签订合同时,劳资双方的地位是平等的。但是,目前存在着许多不利于求职者的现象,因此,求职者在签订合同时一定要睁大眼睛,谨防吃亏上当,签订“不平等合同”。
The employment contract is the basis for enterprises and job seekers to establish labor relations and safeguard their own rights. When signing a contract, the status of both employers and employees is equal. However, there are many unfavorable conditions for job-seekers. Therefore, job seekers should keep their eyes wide open when signing contracts and beware of losses and losses and signing “unequal contracts.”
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