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【摘 要】
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多元化员工可为组织带来诸多创新所需异质知识,同时也为组织带来极大管理挑战,因而多元包容性人力资源实践(IHRP)成为学界和业界关注的热点.基于资源保存理论,本研究通过界定
【机 构】
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武汉理工大学管理学院,湖北武汉,430070
【出 处】
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科研管理
【发表日期】
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2020年4期
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