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在新世纪伊始，晋江市电信局富而思进，强而思变，在人力资源制度方面敢于创新，引入竞争的择岗机制，推行全员竞争上岗，改变了以前论资排辈、组织任命的传统用人方式，催化了择岗新模式。
一石击破水中天——晋江市电信局竞争择岗侧记
【摘 要】
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在新世纪伊始，晋江市电信局富而思进，强而思变，在人力资源制度方面敢于创新，引入竞争的择岗机制，推行全员竞争上岗，改变了以前论资排辈、组织任命的传统用人方式，催化了择岗新模式。
【机 构】
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晋江市电信局
【出 处】
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通信世界
【发表日期】
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2002年3期
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