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众所周之，在2007年的下半年，索尼爱立信（Sony Ericsson）全球以及中国公司都经历了换帅这一高层变动。对于高速成长的中的索尼爱立信来说，积极寻求突破是必然的，而突破的方式之一自然就是人事变动，以新的管理层、新的风格来为企业与品牌的发展带来新元素和新个性理应是一种不锚的方式。所以，对于新近刚刚上任的索尼爱立信移动通信集团副总裁及中国区主管卢健生先生，很多人都在问：卢健生乃何许人也？