论文部分内容阅读
人力资源管理工作能够有效推动区域经济的良好发展，因此相应区域就需要重视到这一点，在发展过程当中更加重视人力资源管理工作，制定完善的人力资源管理体系，调整人力资源分配结构，以吸引更加高水平专业性的人才到本区域进行工作发展，带动相应区域经济的不断增长。进行人力资源管理过程当中，要对当前人力资源的发展大环境进行分析，以能够保证所设置的人力资源管理体系与人力资源发展需求的匹配性，从而有效的激发相应工作人员的工作热情，以有效提升区域整体工作效率，带动相应区域经济的良好发展。