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对员工的工作满意度研究一直是现代企业管理研究中的一个重要课题.目前我国正处于社会经济转型期这一特殊的发展阶段,研究现阶段河南省企业员工的工作满意度构成,以及它与离职倾向、组织承诺、工作绩效、工作投入和工作家庭冲突之间的相互关系,对于提高企业运营管理的水平与效率有着一定的理论意义和应用价值.
员工工作满意度与管理
【摘 要】
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对员工的工作满意度研究一直是现代企业管理研究中的一个重要课题.目前我国正处于社会经济转型期这一特殊的发展阶段,研究现阶段河南省企业员工的工作满意度构成,以及它与离
【机 构】
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中国移动通信集团黑龙江有限公司牡丹江分公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2020年31期
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