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义马煤业（集团）有限责任公司千秋煤矿位于河南省义马市，于1956年建矿，1958年投产，是义马矿区第一对机械化程度最高的矿井，它的建成投产揭开了义马矿区开始拥有正规设计矿井新的历史篇章。在长期计划经济煤炭短缺的岁月里，千秋煤矿一直是义马矿区的排头兵， 1975年被命名为全国煤炭战线“十面红旗”之一，被誉为“英勇善战的八一采煤队”，1985年被授予全煤战线“百面红旗单位”称号，1995年又跻身全煤战线十五个双文明红旗单位，2005年被命名为河南省文明单位，被中国煤炭工业协会命名为安全高效矿井，2006年被命名为河南省文明煤矿。
2004年以来，该矿新一届党政班子团结带领全矿干部职工紧紧抓住煤矿市场良好的发展机遇，大力弘扬“艰苦奋斗，英勇善战，顾全大局，乐于奉献”的千秋精神，以重塑老矿竞争优势、实现跨越发展为目标，坚持以人为本，切实加强队伍建设，不断提高干部职工的创造能力；全面加强矿井的技术改造，提升矿井的综合生产能力，努力挖掘矿井资源潜力；积极发展循环经济，着力构建人与自然的和谐，矿容矿貌焕然一新。
坚持以人为本的指导思想，为矿井跨越发展提供保证
该矿坚持不懈地在全体职工中广泛、深入地开展“学技术、钻业务、比奉献”活动，切实把企业发展建立在高素质的职工队伍基础之上。
为使千秋这样一个近50年矿龄的老矿再创辉煌，该矿党政班子不断强化“人才是第一资源”的意识。该矿先后远赴河南理工等大学召开专题招聘会，引进矿井急需专业大学生30余名，专门投巨资兴建了大学生公寓；今年又与河南理工大联办紧缺人才培训班，现在全矿已有206名中层干部和管理人员通过了全国成人高考。同时，该矿坚持每年召开一次科技工作大会，对在科技工作和在小发明、小创造、小制作、小设计、小革新中涌现出来的优秀知识分子和技术工人给予奖励，并对评选出来的技术骨干每月给予800元～1000元的补贴，使普通工人拿到了专家津贴。3年来，先后有20余名大中专毕业生走向中层领导岗位。真正实现了以待遇留人，以感情留人，以事业留人。
为进一步增强职工队伍的战斗力，该矿提出了“把队伍打造成部队，把企业建设成军营，把员工塑造成军人”的口号，在全员中全面推行了准军事化管理。通过正确的舆论引导，该矿先进人物层出不穷，仅2007年，就涌现出了感动中国十大杰出矿工、全国煤炭工业劳动模范付来成，陕县“7·29”抢险英模、河南省“五四”劳动奖章获得者运二队职工王耀超为代表的一大批各级劳动模范和先进人物，为整个矿区营造出了很好的比先进、学先进、赶先进的浓厚氛围。
努力建设本质安全型矿井，为矿井安全生产奠定坚实基础
今年以来，该矿以“五优”矿井创建为契机，下大力气，狠抓安全基础性工作，从源头上做好事故的防范和预防，杜绝了轻伤和二级非伤亡以上事故，实现了安全生产零目标。今年，该矿先后修订完善了《千秋煤矿安全监察奖惩办法》《千秋煤矿隐患排查整改实施办法》《安全风险抵押金考核办法》《安全目标管理办法》《安全投入管理办法》等20余项规章制度，进一步明确了干部职工在安全生产中的职责，规范了管理。在井下各工程、岗位全面推广“岗位描述”和“手指口述”，要求每个岗位、每名操作者都要详细了解所在作业地点的环境、重要技术参数、岗位操作要领、应急救助措施、防灾避灾路线等基本知识，并能熟练进行“岗位描述”和“手指口述”，以此来强化操作者眼看耳听心想，不断深化操作者的大脑记忆，避免潜意识习惯动作，纠正习惯性不规范行为，杜绝操作失误，从而实现每个岗位、每个人员的安全生产。
“五优”矿井创建是河南省煤炭工业管理局为提高基层矿井安全生产水平，建设一批本质安全、高效文明矿井的重大决策。千秋煤矿作为义煤集团的首批创建矿井，该矿班子可以说是全力以赴，不断加大资金投入，以质量标准化工作为突破口，大力开展矿井基础设施改造与建设。对新井充灯房和自救器的发放实现了人性化的管理，对井下设备实施醒目的色彩管理，在大巷及变电所全部铺设步砖，在工作面及皮带头安装声光喷雾设施，在井下主要生产地点安装了监控设备，在井下主要场所和区域全部安装了语音报警系统和安全警示标牌，在主要进风巷安装净化水幕等，使井下空气清新，巷道环境优美；在井底车场、水平大巷、采掘头、工作面安装了近百幅安全、质量、管理、精神文明等方面的灯箱牌板、精美壁画，建成新井安全文化长廊，使矿井综合形象和整体面貌焕然一新。
大力实施“科技兴矿”战略，为矿井腾飞插上科技的翅膀
科学技术在煤矿安全生产中的作用日益突出。近年来，该矿引进综采放顶煤新工艺，为提高矿井安全生产系数、确保稳产高产起到了积极的推动作用。综采放顶煤工艺实施之初，矿采取“走出去，请进来”的方法，组织职工到山东进行学习，并邀请综放机架生产厂家技术人员到矿对职工进行培训。实现了综采放顶煤一次试采成功，综放工作面最高日产达6600吨。为实现矿井再铸辉煌的目标，该矿先后邀请多位专家组成科技攻关组，成功地对矿井提升、运输、通风系统进行了技术改造，提高了系统运行能力。
近几年来，该矿广大科技工作人员紧紧围绕矿井发展实际，创造性地开展工作，共完成技术改造、革新和创新200多项，其中有12项在集团公司受到表彰并予以推广，有2项成果获河南省科技进步成果三等奖。仅今年，该矿安排科技项目150项，截至11月底已基本完成。其中《义马千秋煤矿巨厚煤层冲击地压防治与研究》分别获得河南省和全国煤炭工业协会科技成果三等奖，《以提升整体运行能力为目标的老矿区再造管理》荣获第八届河南省企业管理现代化创新成果一等奖，QC课题成果的《千秋煤矿降低21121综放工作面毛煤水分》《缩短硫化强力皮带接头时间》质量管理小组获2007年度全国优秀质量管理小组称号。
注重环境保护，构建和谐稳定新矿区
千秋煤矿是在近50年开采过程中，形成了一个占地约200亩、400万吨煤矸石山，并仍以每年18万吨的速度在增加，不仅严重污染了环境、占用了国家大量土地，而且每年还要支付大量排污费，企业发展背着沉重的包袱。面对这一实际问题，该矿及时转变思想观念，明确提出了“发展循环经济，构建和谐矿区”的总体思路，走新型循环工业化道路。
为进一步加大煤矸石的治理和利用力度，变资源优势为经济优势，经过多方考察和调研，总投资3000多万元、年产8000万块标砖的新型建材公司项目于2005年4月15日正式开工建设，10月13日点火试生产，当年建设、当年投产，在国内同行业中开辟了先河。煤矸石制砖，实现了“制砖不用土，烧砖不用煤”，省长李成玉，副省长史济春、张大卫等领导先后到该厂调研指导工作，都对该厂的选建给予了极高的评价。为合理利用瓦斯，建成了一座2000千瓦的瓦斯发电厂，按一年运行300天计算，每年可发电1210万千瓦时，占全矿年用电量的22%；按照每千瓦时0.5元计算，年发电收益可达300多万元，经济效益十分可观。
企业发展了，职工成了最大的受益者。为改善矿区环境，该矿先后投入350万元，对工人村小区进行了绿化、美化、亮化，在去年实施集中供暖的基础上，进一步扩大了供暖面积，完成了“四线落地”（电线、电话线、闭路线、网线）；投资50余万元建成了职工班中餐食堂，对职工食堂、澡塘进行了升级改造；为了改变职工的居住环境，以棚户区改造为契机，先后动工兴建了29栋住宅楼，共计13.6万平方米；该矿还大力开展帮扶解贫活动，全矿200余名中层干部和12名矿级领导每人与两户困难职工结成扶贫帮困对子，每人每个月都到帮扶对象家走访一次，帮助困难职工解决生活上的实际困难。仅2007年，该矿就发放各类救济款达40万余元，米、面、油3000多公斤，助学奖励90名考上大学的职工子女10余万元。正是由于该矿党员干部献真情、讲实效，春风化雨，润物无声，密切了党群干群关系，营造了矿区团结稳定、进取向上的和谐局面。
2008年，千秋煤矿将迎来建矿50周年。50年是一首诗，浓缩着几代千秋人的辛勤和汗水，凝结着几代千秋人的智慧和力量；50年是一首歌，呕歌着千秋人英勇善战的坚强品格，高挺着千秋勇往直前、永不弯曲的脊梁；50年是一个新的起点，保持着与时俱进、开拓创新的步伐，新时期的千秋人将继续谱写为人类开采光明和温暖的壮丽华章。
2004年以来，该矿新一届党政班子团结带领全矿干部职工紧紧抓住煤矿市场良好的发展机遇，大力弘扬“艰苦奋斗，英勇善战，顾全大局，乐于奉献”的千秋精神，以重塑老矿竞争优势、实现跨越发展为目标，坚持以人为本，切实加强队伍建设，不断提高干部职工的创造能力；全面加强矿井的技术改造，提升矿井的综合生产能力，努力挖掘矿井资源潜力；积极发展循环经济，着力构建人与自然的和谐，矿容矿貌焕然一新。
坚持以人为本的指导思想，为矿井跨越发展提供保证
该矿坚持不懈地在全体职工中广泛、深入地开展“学技术、钻业务、比奉献”活动，切实把企业发展建立在高素质的职工队伍基础之上。
为使千秋这样一个近50年矿龄的老矿再创辉煌，该矿党政班子不断强化“人才是第一资源”的意识。该矿先后远赴河南理工等大学召开专题招聘会，引进矿井急需专业大学生30余名，专门投巨资兴建了大学生公寓；今年又与河南理工大联办紧缺人才培训班，现在全矿已有206名中层干部和管理人员通过了全国成人高考。同时，该矿坚持每年召开一次科技工作大会，对在科技工作和在小发明、小创造、小制作、小设计、小革新中涌现出来的优秀知识分子和技术工人给予奖励，并对评选出来的技术骨干每月给予800元～1000元的补贴，使普通工人拿到了专家津贴。3年来，先后有20余名大中专毕业生走向中层领导岗位。真正实现了以待遇留人，以感情留人，以事业留人。
为进一步增强职工队伍的战斗力，该矿提出了“把队伍打造成部队，把企业建设成军营，把员工塑造成军人”的口号，在全员中全面推行了准军事化管理。通过正确的舆论引导，该矿先进人物层出不穷，仅2007年，就涌现出了感动中国十大杰出矿工、全国煤炭工业劳动模范付来成，陕县“7·29”抢险英模、河南省“五四”劳动奖章获得者运二队职工王耀超为代表的一大批各级劳动模范和先进人物，为整个矿区营造出了很好的比先进、学先进、赶先进的浓厚氛围。
努力建设本质安全型矿井，为矿井安全生产奠定坚实基础
今年以来，该矿以“五优”矿井创建为契机，下大力气，狠抓安全基础性工作，从源头上做好事故的防范和预防，杜绝了轻伤和二级非伤亡以上事故，实现了安全生产零目标。今年，该矿先后修订完善了《千秋煤矿安全监察奖惩办法》《千秋煤矿隐患排查整改实施办法》《安全风险抵押金考核办法》《安全目标管理办法》《安全投入管理办法》等20余项规章制度，进一步明确了干部职工在安全生产中的职责，规范了管理。在井下各工程、岗位全面推广“岗位描述”和“手指口述”，要求每个岗位、每名操作者都要详细了解所在作业地点的环境、重要技术参数、岗位操作要领、应急救助措施、防灾避灾路线等基本知识，并能熟练进行“岗位描述”和“手指口述”，以此来强化操作者眼看耳听心想，不断深化操作者的大脑记忆，避免潜意识习惯动作，纠正习惯性不规范行为，杜绝操作失误，从而实现每个岗位、每个人员的安全生产。
“五优”矿井创建是河南省煤炭工业管理局为提高基层矿井安全生产水平，建设一批本质安全、高效文明矿井的重大决策。千秋煤矿作为义煤集团的首批创建矿井，该矿班子可以说是全力以赴，不断加大资金投入，以质量标准化工作为突破口，大力开展矿井基础设施改造与建设。对新井充灯房和自救器的发放实现了人性化的管理，对井下设备实施醒目的色彩管理，在大巷及变电所全部铺设步砖，在工作面及皮带头安装声光喷雾设施，在井下主要生产地点安装了监控设备，在井下主要场所和区域全部安装了语音报警系统和安全警示标牌，在主要进风巷安装净化水幕等，使井下空气清新，巷道环境优美；在井底车场、水平大巷、采掘头、工作面安装了近百幅安全、质量、管理、精神文明等方面的灯箱牌板、精美壁画，建成新井安全文化长廊，使矿井综合形象和整体面貌焕然一新。
大力实施“科技兴矿”战略，为矿井腾飞插上科技的翅膀
科学技术在煤矿安全生产中的作用日益突出。近年来，该矿引进综采放顶煤新工艺，为提高矿井安全生产系数、确保稳产高产起到了积极的推动作用。综采放顶煤工艺实施之初，矿采取“走出去，请进来”的方法，组织职工到山东进行学习，并邀请综放机架生产厂家技术人员到矿对职工进行培训。实现了综采放顶煤一次试采成功，综放工作面最高日产达6600吨。为实现矿井再铸辉煌的目标，该矿先后邀请多位专家组成科技攻关组，成功地对矿井提升、运输、通风系统进行了技术改造，提高了系统运行能力。
近几年来，该矿广大科技工作人员紧紧围绕矿井发展实际，创造性地开展工作，共完成技术改造、革新和创新200多项，其中有12项在集团公司受到表彰并予以推广，有2项成果获河南省科技进步成果三等奖。仅今年，该矿安排科技项目150项，截至11月底已基本完成。其中《义马千秋煤矿巨厚煤层冲击地压防治与研究》分别获得河南省和全国煤炭工业协会科技成果三等奖，《以提升整体运行能力为目标的老矿区再造管理》荣获第八届河南省企业管理现代化创新成果一等奖，QC课题成果的《千秋煤矿降低21121综放工作面毛煤水分》《缩短硫化强力皮带接头时间》质量管理小组获2007年度全国优秀质量管理小组称号。
注重环境保护，构建和谐稳定新矿区
千秋煤矿是在近50年开采过程中，形成了一个占地约200亩、400万吨煤矸石山，并仍以每年18万吨的速度在增加，不仅严重污染了环境、占用了国家大量土地，而且每年还要支付大量排污费，企业发展背着沉重的包袱。面对这一实际问题，该矿及时转变思想观念，明确提出了“发展循环经济，构建和谐矿区”的总体思路，走新型循环工业化道路。
为进一步加大煤矸石的治理和利用力度，变资源优势为经济优势，经过多方考察和调研，总投资3000多万元、年产8000万块标砖的新型建材公司项目于2005年4月15日正式开工建设，10月13日点火试生产，当年建设、当年投产，在国内同行业中开辟了先河。煤矸石制砖，实现了“制砖不用土，烧砖不用煤”，省长李成玉，副省长史济春、张大卫等领导先后到该厂调研指导工作，都对该厂的选建给予了极高的评价。为合理利用瓦斯，建成了一座2000千瓦的瓦斯发电厂，按一年运行300天计算，每年可发电1210万千瓦时，占全矿年用电量的22%；按照每千瓦时0.5元计算，年发电收益可达300多万元，经济效益十分可观。
企业发展了，职工成了最大的受益者。为改善矿区环境，该矿先后投入350万元，对工人村小区进行了绿化、美化、亮化，在去年实施集中供暖的基础上，进一步扩大了供暖面积，完成了“四线落地”（电线、电话线、闭路线、网线）；投资50余万元建成了职工班中餐食堂，对职工食堂、澡塘进行了升级改造；为了改变职工的居住环境，以棚户区改造为契机，先后动工兴建了29栋住宅楼，共计13.6万平方米；该矿还大力开展帮扶解贫活动，全矿200余名中层干部和12名矿级领导每人与两户困难职工结成扶贫帮困对子，每人每个月都到帮扶对象家走访一次，帮助困难职工解决生活上的实际困难。仅2007年，该矿就发放各类救济款达40万余元，米、面、油3000多公斤，助学奖励90名考上大学的职工子女10余万元。正是由于该矿党员干部献真情、讲实效，春风化雨，润物无声，密切了党群干群关系，营造了矿区团结稳定、进取向上的和谐局面。
2008年，千秋煤矿将迎来建矿50周年。50年是一首诗，浓缩着几代千秋人的辛勤和汗水，凝结着几代千秋人的智慧和力量；50年是一首歌，呕歌着千秋人英勇善战的坚强品格，高挺着千秋勇往直前、永不弯曲的脊梁；50年是一个新的起点，保持着与时俱进、开拓创新的步伐，新时期的千秋人将继续谱写为人类开采光明和温暖的壮丽华章。