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摘 要：在社会经济高速发展的今天，我国广播电视事业发展明显滞后。国家为了更合理快速地发展广播电视事业，需要对广播电视系统改革重组，台网分离。在改革过程中难免会涉及到职工对于自身利益的选择取向问题，所以在改革过程中必须对大广播电视职工做好思想政治工作。但县级广播电视系统内的政工工作开展明显不足。现就县级广播电视系统政工工作存在的问题和解决方法作分析。
关键词：职工；广播电视系统；思想政治工作
从事思想政治工作，必须忠于党、忠于社会主义事业；掌握一定的马克思主义基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及相关的专业知识；具有履行思想政治工作相应职责的实际工作能力；思想作风端正，品德优良，能够以身作则，密切联系群众；了解熟悉广播电视事业的生产和经营情况。广播电视事业的兴旺发达，离不开思想政治工作的发展，要充分发挥好思想政治作用就必须在方法上充满活力，在效能上找准结合点。思想政治工作是推动广播电视事业发展的精神动力和思想保证。加强思想政治工作，提高管理水平将会对广播电视事业发展产生深远的影响。
当前，我们广播电视系统正处于改革与发展的关键期，而在我们县级的信宜市广播电视台也正在改革重组的过程中。根据上级文件要求，将从原来的广播电视台一个单位分成广播电视台和广播电视网络股份有限公司两个单位。人员分配原则上原来从事网络工作的职工则要去新成立的广播电视网络股份有限公司工作，而原来从事新闻等相关工作的则留在广播电视台。但我们单位后勤服务部门的人数在全体人数中占的比重接近三分之一，其中一部分为领财政工资的职工。那么后勤服务部门的这部分职工就面临着双向选择。在没有风向标的情况下让职工选择一个关乎人生中一个重大的决定的时候，往往就会出现盲目听从、一边倒、拉帮结派、走后门等行为。这些行为可能会造成两个单位人员分配难、分配不均、不能使职工的专长用到实处等后果，从而影响到两个单位今后的发展。所以在此关键时期，我们思想政治工作能否有效开展事关整个系统的稳定和发展。但我们也要看到，当前广播电视系统尤其是县级单位的思想政治工作存在着政工队伍力量薄弱、政工局面未形成、工作理念方法陈旧、与职工沟通不够等问题。所以在上述的问题里，我们政工工作者如何为职工面对工作岗位的选择时解开心结、如何让职工选择与自己能力相符合的方向、如何让单位能合理充分的分配利用人力资源，我们思想政治工作者应该做到一下四点：
一、以人为本，重视职员的政治观点、政治立场，从提高职工思想觉悟的工作出发。马克思说过，人是生产力中最活跃的要素。作为一个宣传服务部门，管理好人是管理的根本所在。帮助职工树立和坚持正确的立场和世界观，坚持党的基本路线，坚持以经济建设为中心。加强党性的锻炼和修养，不断加强世界观、人生观、价值观的改造。只有广大广播电视职工的政治理论修养、组织纪律修养、思想作风修养、文化知识修养、领导艺术修养和治理能力修养等方面全面提高了，才是搞好广播电视事业发展的有力保证，也是实现广播电视事业发展的重要途径和职工精神文明学习的重要内容。
二、发扬民主与正确指导相结合。首先教育者和受教育者要以平等的态度交流思想，交换意见，互相帮助，互相教育。其次教育者必须虚心听取职工意见。须将民主与指导有机结合，并在发扬民主的基础上集中群众的正确意见和智慧，不断改进工作。在坚持民主与指导相结合的原则问题上，我们党已经创造了很多好的经验。近年来，党中央提倡各级领导同职工对话，以探讨和解决职工们的种种认识问题，就是在新形势下坚持发扬民主与正确指导相结合的一种重要形式。使职工在台网分离的过程中能清晰认识到两个方向的发展，能选择到适合自己发展的方向。
三、物质鼓励与精神鼓励相结合、表扬与批评相结合。在物质鼓励方面按不同岗位不同待遇的基础上给予工作表现突出的员工实物奖励，而精神奖励就是运用表彰先进、给予荣誉等方法，二者相辅相成，互为补充，密切联系，缺一不可。在表扬与批评方面以表扬为主，起鼓励激励的作用。大张旗鼓、旗帜鲜明地表扬宣传先进、弘扬正气，是思想政治工作有战斗力的一个重要标志。表扬是直接满足人的精神需求的一种形式，表扬是对受表扬者某种美的品质展现，受表扬意味着得到一定的荣誉，荣誉本身就是人们的一种精神需求，正像人爱美的天性一样，是其物质鼓励所不能替代的。我们在做思想政治工作时要善于发现职工的积极因素，并及时加以表扬和奖励。激发出员工爱岗敬业、忠诚热情和自觉意识，形成奋发向上，争当先进的良好氛围。使职工在实际工作中竞争更适合自己的岗位发挥自己的特长，发挥主观能动性、提高技能、提高工作效率。
四、解决思想问题与解决实际问题相结合。思想政治工作是解决思想问题的重要途径，但解决思想问题必须同解决实际问题相结合。加强思想政治工作，既意味着要加大对职工的思想教育，同时要着重体现为职工办实事的力度。现在内部的职工或多或少会存在发牢骚、闹情绪、生怨气等问题，我们要从职工的本职工作出发，做到注重感情，情理结合，以情感人。让职工感受到组织对自己的关怀，让职工自觉地、积极地位广播电视事业贡献出自己的一份力量。所以只有将解决思想问题与解决实际问题相结合，才能使广播电视事业和广播电视网络事业更加和谐、快速地发展。
当前，广播电视系统面临着重组改革，广播电视网络股份有限公司的成立让部分职工面临着选择和放弃。部分有编制情结的职工对于放弃编制，和企业签订劳动合同的理解为铁饭碗不保的错误思想。这关乎到职工的切身利益，任何一种方案都会使某些职工产生心里失衡。在这种情况下，我们的思想政治工作必须与行业改革有机结合起来，努力化解矛盾，理顺职工情绪，保障行业改革顺利进行。一方面，改革的方案需要维护到职工的切身利益，让职工所在的岗位能发挥其工作积极性；另一方面，要让所有职工明白，改革的最终目的是为了提高生产力、提高工作效率、优化资源配置、减少资源浪费，所以职工们也是改革的受益者。所以广大职工也应该成为行业改革的支持者、参与者和推动者，为维护行业稳定，促进广播电视事业发展做出贡献。
关键词：职工；广播电视系统；思想政治工作
从事思想政治工作，必须忠于党、忠于社会主义事业；掌握一定的马克思主义基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及相关的专业知识；具有履行思想政治工作相应职责的实际工作能力；思想作风端正，品德优良，能够以身作则，密切联系群众；了解熟悉广播电视事业的生产和经营情况。广播电视事业的兴旺发达，离不开思想政治工作的发展，要充分发挥好思想政治作用就必须在方法上充满活力，在效能上找准结合点。思想政治工作是推动广播电视事业发展的精神动力和思想保证。加强思想政治工作，提高管理水平将会对广播电视事业发展产生深远的影响。
当前，我们广播电视系统正处于改革与发展的关键期，而在我们县级的信宜市广播电视台也正在改革重组的过程中。根据上级文件要求，将从原来的广播电视台一个单位分成广播电视台和广播电视网络股份有限公司两个单位。人员分配原则上原来从事网络工作的职工则要去新成立的广播电视网络股份有限公司工作，而原来从事新闻等相关工作的则留在广播电视台。但我们单位后勤服务部门的人数在全体人数中占的比重接近三分之一，其中一部分为领财政工资的职工。那么后勤服务部门的这部分职工就面临着双向选择。在没有风向标的情况下让职工选择一个关乎人生中一个重大的决定的时候，往往就会出现盲目听从、一边倒、拉帮结派、走后门等行为。这些行为可能会造成两个单位人员分配难、分配不均、不能使职工的专长用到实处等后果，从而影响到两个单位今后的发展。所以在此关键时期，我们思想政治工作能否有效开展事关整个系统的稳定和发展。但我们也要看到，当前广播电视系统尤其是县级单位的思想政治工作存在着政工队伍力量薄弱、政工局面未形成、工作理念方法陈旧、与职工沟通不够等问题。所以在上述的问题里，我们政工工作者如何为职工面对工作岗位的选择时解开心结、如何让职工选择与自己能力相符合的方向、如何让单位能合理充分的分配利用人力资源，我们思想政治工作者应该做到一下四点：
一、以人为本，重视职员的政治观点、政治立场，从提高职工思想觉悟的工作出发。马克思说过，人是生产力中最活跃的要素。作为一个宣传服务部门，管理好人是管理的根本所在。帮助职工树立和坚持正确的立场和世界观，坚持党的基本路线，坚持以经济建设为中心。加强党性的锻炼和修养，不断加强世界观、人生观、价值观的改造。只有广大广播电视职工的政治理论修养、组织纪律修养、思想作风修养、文化知识修养、领导艺术修养和治理能力修养等方面全面提高了，才是搞好广播电视事业发展的有力保证，也是实现广播电视事业发展的重要途径和职工精神文明学习的重要内容。
二、发扬民主与正确指导相结合。首先教育者和受教育者要以平等的态度交流思想，交换意见，互相帮助，互相教育。其次教育者必须虚心听取职工意见。须将民主与指导有机结合，并在发扬民主的基础上集中群众的正确意见和智慧，不断改进工作。在坚持民主与指导相结合的原则问题上，我们党已经创造了很多好的经验。近年来，党中央提倡各级领导同职工对话，以探讨和解决职工们的种种认识问题，就是在新形势下坚持发扬民主与正确指导相结合的一种重要形式。使职工在台网分离的过程中能清晰认识到两个方向的发展，能选择到适合自己发展的方向。
三、物质鼓励与精神鼓励相结合、表扬与批评相结合。在物质鼓励方面按不同岗位不同待遇的基础上给予工作表现突出的员工实物奖励，而精神奖励就是运用表彰先进、给予荣誉等方法，二者相辅相成，互为补充，密切联系，缺一不可。在表扬与批评方面以表扬为主，起鼓励激励的作用。大张旗鼓、旗帜鲜明地表扬宣传先进、弘扬正气，是思想政治工作有战斗力的一个重要标志。表扬是直接满足人的精神需求的一种形式，表扬是对受表扬者某种美的品质展现，受表扬意味着得到一定的荣誉，荣誉本身就是人们的一种精神需求，正像人爱美的天性一样，是其物质鼓励所不能替代的。我们在做思想政治工作时要善于发现职工的积极因素，并及时加以表扬和奖励。激发出员工爱岗敬业、忠诚热情和自觉意识，形成奋发向上，争当先进的良好氛围。使职工在实际工作中竞争更适合自己的岗位发挥自己的特长，发挥主观能动性、提高技能、提高工作效率。
四、解决思想问题与解决实际问题相结合。思想政治工作是解决思想问题的重要途径，但解决思想问题必须同解决实际问题相结合。加强思想政治工作，既意味着要加大对职工的思想教育，同时要着重体现为职工办实事的力度。现在内部的职工或多或少会存在发牢骚、闹情绪、生怨气等问题，我们要从职工的本职工作出发，做到注重感情，情理结合，以情感人。让职工感受到组织对自己的关怀，让职工自觉地、积极地位广播电视事业贡献出自己的一份力量。所以只有将解决思想问题与解决实际问题相结合，才能使广播电视事业和广播电视网络事业更加和谐、快速地发展。
当前，广播电视系统面临着重组改革，广播电视网络股份有限公司的成立让部分职工面临着选择和放弃。部分有编制情结的职工对于放弃编制，和企业签订劳动合同的理解为铁饭碗不保的错误思想。这关乎到职工的切身利益，任何一种方案都会使某些职工产生心里失衡。在这种情况下，我们的思想政治工作必须与行业改革有机结合起来，努力化解矛盾，理顺职工情绪，保障行业改革顺利进行。一方面，改革的方案需要维护到职工的切身利益，让职工所在的岗位能发挥其工作积极性；另一方面，要让所有职工明白，改革的最终目的是为了提高生产力、提高工作效率、优化资源配置、减少资源浪费，所以职工们也是改革的受益者。所以广大职工也应该成为行业改革的支持者、参与者和推动者，为维护行业稳定，促进广播电视事业发展做出贡献。