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现代化的核心标志就是人的现代化。税收现代化与青年税务干部职业生涯规划密切相关，是实施“人才兴税”战略性基础，其目标任务在于实现人员、技术、流程三个要素的现代化。拓展法治思维，着力优化服务，提升素质能力，探索激励机制，推动人才培养，通过职业把青年干部和税务岗位、税收现代化紧密相连，并使其得到个人职业生涯的不断拓展和人才发展的适合空间。并通过建立职业生涯规划通道，搭建职业生涯规划环境，拓展职业生涯规划目标，选聘职业生涯导师，选择职业生涯规划评估，为实施“人才兴税”战略提供培养需求、机制支撑、发展定位和实现方式。