【摘 要】
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在当代信息、经济高速发展的大环境下,随着人民生活质量的提升,人民对医疗的数量和质量需求越来越高.传统的医疗管理体系已难以满足日益增长的市场需求和政府管理要求.公立医院绩效考核作为一项科学、有效的评价体系,对提高医院管理运营能力、提升医疗服务质量、充分实现公立医院社会公益性有着重要作用,因此如何应用好该评价体系发挥其在医院管理中的作用是当下多数公立医院所面临的问题.本文阐述了绩效考核在公立医院中的作用,分析其绩效考核中出现的问题,并提出对策和建议.
【机 构】
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上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院崇明分院,上海 202153
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在当代信息、经济高速发展的大环境下,随着人民生活质量的提升,人民对医疗的数量和质量需求越来越高.传统的医疗管理体系已难以满足日益增长的市场需求和政府管理要求.公立医院绩效考核作为一项科学、有效的评价体系,对提高医院管理运营能力、提升医疗服务质量、充分实现公立医院社会公益性有着重要作用,因此如何应用好该评价体系发挥其在医院管理中的作用是当下多数公立医院所面临的问题.本文阐述了绩效考核在公立医院中的作用,分析其绩效考核中出现的问题,并提出对策和建议.
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