【摘 要】
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本评论在Baey和Zhang[1],及Whetten[2]深入透彻的分析基础上,提出了中国管理研究的发展方向.首先,中国管理研究者可以发展创新的及具有影响力的想法和理论,这些想法和理论并
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本评论在Baey和Zhang[1],及Whetten[2]深入透彻的分析基础上,提出了中国管理研究的发展方向.首先,中国管理研究者可以发展创新的及具有影响力的想法和理论,这些想法和理论并不一定局限于中国文化的背景,而可以是放诸四海而皆准的.这一方向成功的机率取决于所提出想法和理论的价值.另一途径是尝试融合,即“文化特殊性—文化普遍性”结合的方法,以整合西方及本土的理论的元素.最后一个方向是使用协同方法实现西方及本土理论之间的动态互动,并最终发展出创新的、具有文化普遍适用性的理论.本文建议华人管理研究应该同时重视这三种思路.
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