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多目标综合评价是项目管理的一种重要方法。针对现实中出现的多目标综合评价结果会随评价方法不同而出现差异的情况 ,提出了多目标综合评价结果多样性的问题 ,并且从评价体系和体系外部两方面分析了其产生的原因 ,最后总结出多目标综合评价的一般过程 ,同时提出了优越系数的概念 ,对多目标综合评价结果多样性的问题给出了一个比较好的解决方案