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在我国经济的推动下,现代企业的市场竞争形式越演越烈,人力资源管理是现代企业管理中的重要组成部分,直接影响企业的核心竞争力,因此为了使企业在激烈的市场竞争中占有一席之地,实现企业的可持续发展,就需要注重其在现代企业管理工作中起到的作用性.分析了人力资源管理所具有的关键作用,再对现代企业人力资源管理发展的新思路进行探讨,希望为相关人士提供有价值的参考.