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选取2017年浙江省15所具有代表性的民办高校图书馆为调查对象,分别从图书馆岗位类别、性别结构、年龄结构、职称结构、学历学位结构、知识(专业)结构等角度进行统计分析,研究浙江省民办高校图书馆人才资源管理的现状,并对改善图书馆人才资源结构,提升办馆实力提出建议,以期为提高浙江省民办高校图书馆知识服务水平和质量提供参考。