【摘 要】
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随着干部人事制度改革的不断深入,干部档案工作也必须适应新形势的需要而相应加快改革步伐,尤其是建立干部实绩档案日显迫切和必要,已成为改革和发展干部档案工作的一个新课
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随着干部人事制度改革的不断深入,干部档案工作也必须适应新形势的需要而相应加快改革步伐,尤其是建立干部实绩档案日显迫切和必要,已成为改革和发展干部档案工作的一个新课题。 一、目前干部档案工作存在的主要弊端 1.档案材料内容贫乏。存在着“三多三少”现象,即个人填写的多、静态材料多、历史性材料多;组织认定的评价材料少,反映能力、实绩的现实材料少,新补充的近期材料少。尤其是年轻干部,在自传、考核等档案大类上几乎空白;绝大多数表格、卡片内容设置重复(个人的基本情况),
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