【摘 要】
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随着医院内部管理模式和运行机制的转变,绩效管理逐渐得到管理者的高度重视。结合所在医院开展绩效管理的实践,探讨了如何利用框架体系加强绩效管理工作,包括组织目标体系、
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随着医院内部管理模式和运行机制的转变,绩效管理逐渐得到管理者的高度重视。结合所在医院开展绩效管理的实践,探讨了如何利用框架体系加强绩效管理工作,包括组织目标体系、过程体系、制度体系和组织保证体系。并讨论了做好绩效管理应注意的几个方面。
With the change of internal management mode and operating mechanism in hospital, performance management has been paid more and more attention by managers. Combined with the practice of performance management in the hospital, the paper explores how to strengthen the performance management by using the framework system, including the organization of the target system, the process system, the system and the organization guarantee system. And discussed several aspects that should be paid attention to in performance management.
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