【摘 要】
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改革人事档案管理制度,给市场提供真实可靠的人才信息,构建人尽其才的市场化人才配置体制,促进社会经济良性发展,是摆在人事档案等部门面前亟需解决的问题。本文在对宁波市外
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改革人事档案管理制度,给市场提供真实可靠的人才信息,构建人尽其才的市场化人才配置体制,促进社会经济良性发展,是摆在人事档案等部门面前亟需解决的问题。本文在对宁波市外来务工人员人事档案管理情况调查的基础上,提出做好外来务工人员人事档案管理的建议。
Reforming the system of personnel files management, providing real and reliable personnel information to the market, building a market-oriented talent allocation system and promoting the sound development of society and economy are problems that need to be solved before the personnel files and other departments. Based on the survey of personnel files management of migrant workers in Ningbo City, this paper puts forward some suggestions on how to manage the personnel files of migrant workers.
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