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人力资源被称为第一资源,是推动整个经济和社会发展的重要力量。早在1954年,美国著名的管理学家彼得·德鲁克（Peter Drucker）就在其《管理实践》一书中提出＂人力资源＂一词,伴随美国早期的人事管理工作发展和20世纪70年代后期的人力资源理论的深入研究与壮大,逐渐演变形成现代人力资源管理体系。